美世咨询：中国企业培养人才存在欠缺

　　本报讯 全球最大的人力资源管理顾问公司——美世人力资源咨询公司日前发布的《2006年中国企业员工职业发展调研报告》显示：由于合格员工的短缺，中国大陆和香港的雇主们没有明晰那些对企业长期发展至关重要的职位，而都竭力帮助员工提高其职业发展技能。许多企业都未能做到关键职位明确，在对职业发展的管理方面存在欠缺。

　　报告表示，相较于培养员工的能力，中国企业更倾向于短期内吸引和保留人才。调查中仅有10%的中国大陆企业和11%的香港企业明晰了对于企业成功的关键职位，因而结果相当令人满意。同时仅有6%的中国大陆企业和2%的香港企业表示，他们已经在企业内部建立起了人才发展渠道，以满足企业不断增长的需要。