时报广场:研发投资“超日赶美”后

　　中国经济在改革开放之前提出过要“超英赶美”的宏伟目标，但是很显然的是关起门来发展的道路，只能是让本国经济与发达国家的差距越拉越大。

　　在经济开放了20多年以后，中国经济总量总算看到赶超先进发达国家的希望了。而且，在最新的经合组织（OECD）的一份报告中显示，中国已超过日本，成为全球第二大研发投资的国家。

　　按照经合组织报告的数据，在过去一年中，中国研发投入的增幅超过20％，预计今年全年将达到1360亿美元，高于日本的1300亿美元，但仍远远落后于美国的3300亿美元。

　　可喜可贺，科学是第一生产力，创新是发展经济的生命，这些道理我们现在都懂了，而且，在发展科技上我们愿意花的钱也越来越大了。但是，在研发投资超日赶美以后，其实还有更多值得担忧的地方。

　　当年我们闭门造车搞经济，丢掉的是经济发展的效率，因此是浪费的，不可持续的。现在我们的科研投资越来越多，不能忘记的仍然应该是效率问题。中国的人均经济实力还不够，因此人均的科研投入也不够，就是这样的科研投入当然应该花的有效率，既不能浪费，也不能流失。

　　我们当前的科研体制一直受到各方的质疑，大专院校的科研能力没有得到释放，科研院所的科研效率得不到提高，企业的科研能力才刚刚起步。最近，有很多报道透露出来一个普遍的情况，以官方半官方机构为主的研发投入实际上效率存在很大问题，效率不高存在体制问题，导致的结果是投入的浪费。

　　什么是最有生命力的研发机制呢？市场是最有效率的，企业是在市场中求生存的，因此以企业为主导的研发投入自然会受到市场的调配和考验，从而获得更高的研发效率。

　　另外，根据经合组织报告的解释，中国将大部分研发开支都用于开发方面，主要针对快速增长的中国市场进行产品改进，而非基础性的科研工作。因此，我们的科研投资还是初级的，还是有待提高的。

　　搞研发要舍得花钱，根据经合组织的报告，一些跨国公司已经开始将真正的研究工作转移到中国，因为它们可以在上海或北京聘请到大批高水平的科学家。中国有着最多的人口，随着教育的提高，最终会有世界上最丰富的研发人才。

　　使用人才也要讲究效率，无论是发挥国内人才资源，还是引进国外人才都一样。科技部近日发布了《“十一五”国际科技合作实施纲要》，强调要把人才引进工作放在第一位，不分肤色、不分国籍、不惜代价地引进人才。听起来过瘾，四方人才，为我所用，但是如果不能落到实处，也只能是一个口号。

　　要引进人才，第一位的还不是花多少钱在人才身上，而是要花多少钱为人才建立实验室的问题。有了好的研究硬件，还要有好的软件，也就是说要有一个良好的研发机制。这些硬件软件都是我们的软肋。要谈不惜一切代价引进人才从何而来。而且，不惜一切代价，是不是不讲究效率呢？是不是一样的人才国外来得就要比同类国内人才吃香呢？这些问题不搞清楚了，我们引进的人才就不能实现原有的良好愿望，搞不好成了为引进而引进，或者干脆就是“假引进”。（5A10）