本地金融机构展开人才保卫战

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　（记者 刘华 实习记者 蔡云舟） 随着在吸引人才方面颇具优势的外资金融机构纷纷进入，本地的中资商业银行和保险公司开始未雨绸缪，使出各种办法激励、留住人才。记者昨日获悉，交行成都分行今年首次举办了首届“十杰百优”青年评选活动，新华人寿更是在全省拿出了2007个工作岗位来吸引人才。

　　今年是成都对外资金融机构全面开放的最后大限，外资银行人才待遇与发展平台上颇具优势，而中资银行也早已意识到这一点，并展开了“人才保卫战”。据悉，交行此次专门在200余名员工中评出了“十杰百优”青年，希望不仅选拔出一批杰出青年人才，更重要的是形成一个激励员工的环境，为银行的发展进一步提供人才保障。工、农、中、建这四大传统上银行业的“黄埔军校”，也正在研究对策，将推出相关的举措，以形成一个留住人才的机制和环境。

　　需要大量优秀代理人的保险公司更是意识到了人才的重要性。新华人寿保险公司四川分公司将与各大社区联合行动，在2006年12月1日至2007年1月15日期间，向全省各分支机构所在地提供2007个就业岗位。岗位涉及营销经理、营销主任、客户经理、