给农民工一个温暖的“家”

　　省总工会一份调查显示，69%的农民工“希望成为城市的一分子”；82%的农民工“喜欢城市的生活”；90%的农民工“希望能被城市居民尊重”。

　　融入城市，是绝大多数农民工的愿望。而加入工会，则让农民工在城市里找到了家的感觉。工会想得真周到“工会为我们想得真周到。夏天，工会向项目办建议，在宿舍里装上了空调；为了保证我们的休息时间，工会提出加快倒班频率；工会还督促按月发工资……”10日，中建三局武汉世茂锦绣长江工程项目工地，来自福建的农民工张庆忠说，“现在，工会就是我们的‘娘家’。”

　　张师傅说起的工会，叫做项目工会联合会。它以工程项目为依托，由各参建单位或劳务公司组织参加工程建设的农民工加入，享受生产、生活、

　　项目工会联合会是我省工会组织的一项创新探索。近年来，类似的“创新”还有行业工会、工业园区工会、农民工输入地基层工会联合会、联合基层工会等多种形式。

　　省总工会有关负责人预测，随着工会吸引力的增强，到2008年，省内务工的农民工会员将达240万人，农民工入会率将达70%以上，重点行业的农民工入会率达到80%以上。农民工也能当股东截至11月，武汉粗茶淡饭餐饮有限公司武昌第二家连锁店运行情况良好，7名农民工股东在各个管理岗位上发挥着不可替代的作用。

　　公司董事长熊斌说，早在粗茶淡饭成立之初，企业的工会组织就提出，要让农民工与企业融为一体。时至今日，公司30％的股份为农民工所持有，有32名农民工被选送到大学进修，所有农民工都参加过业务技能培训，不少人拥有大专以上学历。如今，该公司4名副老总中有3人是农民工，中层管理人员80%是农民工。

　　这样的故事不单发生在粗茶淡饭。宜昌沙龙宴餐饮有限公司1995年就率先建立了该市第一家民营企业工会，他们坚持多年的“心灵录”周记活动，在员工与业主之间架起了一座沟通思想的桥梁。

　　尊重农民工，让他们平等享有政治、经济权利，是广大工会工作者追求的目标。从今年开始，农民工首次被列为省级劳动模范评选、表彰和奖励的对象，意味着政府和社会对农民工社会价值的认可。“扁担”重回课堂10月26日，武汉市硚口区汉正街农民工培训学校开学。教室里，来自红安的“扁担”钟思利认真记着笔记。

　　今年初，汉正街办事处工会开始吸纳工作相对稳定、有入会意愿的农民工。1月24日，钟思利等15名“扁担”成为首批农民工工会会员。半年来，已经有1389名农民工入会。只要出示证件，他们就能享受与城市会员一样的看病、坐车等优惠。工会还设立农民工服务中心，有专人替他们维权。闲暇时，他们可随时到会员之家，参加文化、娱乐活动。“随着汉正街的改造升级，马路宽了，交通便利了，‘扁担’们终有一天要被取代，工会要提前为他们想好今后的出路，这是办农民工培训学校的初衷。”汉正街办事处工会主席周红说。

　　针对农民工的许多人性化措施，也在各级工会的组织和协助下实施，如设立面向全省农民工转移培训、服务农民工增收的省级综合性网站；工地宿舍开设“夫妻房”；免费体检；帮助解决留守儿童和老人的生活困难；帮助农民工子女入学等等，越来越多的农民工感受着“家”的温暖。（记者龙华 通讯员肖凌翔）