07年全国大学毕业生递增近20%

　　

　　在昨天南方电网的招聘会上，700多个就业岗位吸引来近3000名毕业生。垄断企业仍然保持了对人才的巨大诱惑力。

　　昨天举行的2007年全国普通高校毕业生就业工作会议公布了明年全国普通高校毕业生情况，总人数将达495万，比2006年增加82万，同比增幅达19.9%。劳动保障部副部长张小建在会上明言：“2007年，全国的就业形势依然严峻。”

　　对于2007年全国就业率的预计，

清华大学公共管理学院人力资源专家康小明的回答也并不乐观：“排除统计误差，到2007年7月能达到60%已经很不错了。”这一数字与2005年的72.6%相比，也出现了较大的落差。

　　昨天的会议在部署6项就业服务工作时提出，加强对薄弱学校特别是民办高校、高职院校、新办院校毕业生的服务。

北京大学教育学院对2005年毕业生所做的一项调查显示，“211”工程重点大学毕业生就业率达到85%，而一般专科院校只有59%。康小明分析指出，这个差异也说明国家对薄弱院校毕业生就业的扶持是及时和必要的。

　　同时，会议还指出，在2007年的就业工作中要积极促进高等教育规模、结构、质量和效益协调发展，推动社会就业观念的转变。

　　康小明表示，由于我国毕业生就业重心始终处于高位，结构性失业使目前全社会就业人才供大于求的状况在短期内很难改变。“除了毕业生对于大城市、大企业的追求超出实际需求以外，中国高等教育专业设置与市场需求的分歧也是导致大量毕业生无法被市场消化的主要原因。”康小明说。这表明我国的高等教育结构亟须调整，随着精英型教育向大众化教育体制的转型，毕业生的就业预期也应该做出相应调整。

　　由于中小型企业是吸纳人才的主要领域，我国一直鼓励中小企业聘用高校毕业生，“但效果并不明显。”康小明表示。但对于我国严峻的就业状况的改善他给出了自己的时间表：到今年底，我国加入WTO满五年，随着中国的全面开放，中小企业的经营状况也会逐步得到改善，预计目前我国巨大的就业压力可能在3-5年后得到缓解。

　　相关新闻

　　清华招聘会

　　33个人抢一个职位

　　初冬的第一场大雾并没有影响到高校毕业生的就业热情。昨天，清华大学举办了2007年毕业生首场招聘会，也是北京市第一场高校招聘会。在现场，南方电网旗下的21家公司，抛出了700多个就业岗位，可是依然不能满足学子的需求。在南方电网公司直属机构的招聘台前，6个职位吸引了200多位求职者，而且还全是研究生、博士、博士后等高学历人才。看来首场招聘会并没有给明年的高校毕业生带来什么喜气，北京的就业依然非常紧张。

　　记者从招聘会务组了解到，截止到下午3点，来现场投递简历的学生已经达到了3000人，其中主要包括清华大学、华北电力、东北电力、天津大学4所高校的毕业生，其中清华本校学生达到了1/3。清华大学就业指导中心主任祁金利介绍说，2007年清华大学预计毕业生共有7000人，除去继续深造的将有4000人走向工作岗位。同时他还介绍说，目前清华大学的招聘活动已经预订了200多场，预计2007年清华毕业生总体的供需比将达到1：5，也就是将有5家企业争夺一位清华毕业生。

　　但是，记者从昨天清华大学招聘现场看到的现象，似乎并没有祁金利预测的那样乐观。清华大学2007级本科毕业生小张向记者表示，其实从11月16日清华大学就开始组织了各种企业的招聘活动，其中中小企业根本无人问津，而一些大企业收到的简历需要用车来拉，“电力是垄断、地产是暴利，就业肯定先选择这样的企业。”小张向记者表示。

　　国家部署的2007年高校毕业生就业六项服务工作

　　□ 组建全国高校毕业生就业网络联盟体系

　　□ 落实毕业生面向基层就业的项目

　　□ 做好就业政策咨询和信息服务□ 加强对薄弱学校、求职困难毕业生的服务

　　□ 监管、维护毕业生的合法权益

　　□ 做好毕业生离校前的各项工作

 刘佳 赖大臣 任思强/文 车亮/摄 李烝/制表