培养四种作风构建和谐质监——江苏省淮安市金湖县质量技监局加强能力建设的做法

　　为深入推进机关能力建设，今年来，江苏省淮安市金湖质量技监局要求全体干部职工重点培养好四种作风，有效提高了开展各项工作的效能。

　　一是培养扎实严谨的作风。目前该县有食品生产企业81家，特种设备1000多台，该局以高度的责任感和使命感，深入细致、不厌其烦、扎扎实实地做好巡查、监察、整治等各项工作，实现了“该县不发生一起食品生产企业和特种设备安全责任事故”的工作目标。

　　二是培养踏实坦诚的作风。针对有些职工中存在如思想陈旧、观念僵化、创新不够、人云亦云等一些现象，不断加强学习教育，提高思想，改变作风。要求全体工作人员开拓创新，团结协作，与时俱进，奋发有为，共同构建好和谐的内外部环境。

　　三是培养艰苦奋斗的作风。树立勤俭节约观念，在全局开展学先进，比素质、比能力、比贡献、比业绩的“一学四比”活动，要求在实践中不断净化心灵、提高觉悟，把“两个务必”和“荣辱观”化为自觉的行动，为企业和群众创造方便、舒适的优良办事环境。

　　四是培养廉洁从政的作风。出台《服务地方经济发展的若干规定》，从检查、审批、执法、收费、服务、人员六方面行为加以规范，切实改进工作方式，提高服务效能；成立作风建设督查组，具体负责禁令执行及作风建设情况的日常监督和不定期抽查；出台作风廉政保证金制度，实行追溯责任，有效形成一级抓一级的层层监督网络。

　　（作者单位：江苏省淮安市金湖县质量技术监督局） (《中国质量报》)