不支持Flash
|
|
|
西南首次 6名外部董事“入主”攀钢http://www.sina.com.cn 2006年11月16日 06:17 四川新闻网-成都商报
被国务院国资委寄予厚望的外部董事试点工作在四川启动试点。昨日上午,国务院国资委副主任邵宁向杨长恒等6位攀钢集团外部董事颁发了聘书,随后攀钢集团董事长樊政炜与6位外部董事签订了《服务合约》,此举标志着攀钢集团董事会试点工作正式启动,攀钢集团成为西南地区国企中首个引入外部董事的企业。截至目前,国务院国资委外部董事试点企业已扩大到19户,外部董事达到64人。 新董事会实行“6+5模式” 攀钢集团新董事会将由11人组成,外部董事在董事会成员中占到一半以上。此前,攀钢集团董事会成员包括董事长、党委书记樊政炜等五位非外部董事。6名外部董事中,5位有在国有大型企业担任董事长或者总经理的经历,其中杨长恒为中国冶金科工集团公司董事长,杜昌焘为乐凯集团原总经理,葛铁铭为中国建材集团原党委书记,马金泉为彩虹集团原董事长,郭建堂曾担任中国水利水电建设集团原总经理,同济大学金融系主任陈方正是惟一一位学术派董事。 外部董事上任后的主要任务是进一步深化攀钢股份制改革,督导落实攀钢集团的发展战略与规划,大力实施科技创新战略,以及进一步推进攀钢劳动、人事、分配制度改革。 国资委将出台多项制度 邵宁在昨日的攀钢集团董事会试点工作启动会上说,建立规范的董事会后,国务院国资委要向董事会移交部分权利,不干预董事会的职权;国务院国资委同时又面临与董事会、董事有关的新的职责和任务。所以,除外部董事制度外,下一步,国务院国资委还打算建立对董事会、董事的评价制度,听取董事会报告工作制度,对试点企业的专人跟踪分析制度以及主动与董事会、董事沟通制度。 国务院国资委主任李荣融此前也曾表示,董事会制度的建立是国资委成立以来最大的新闻,是制度性的改变。按照计划,国资委希望在董事会制度试点的基础上,争取到2007年所有国资委管理的中央企业都能够建立较完善的董事会制度。 实习记者 张亦帆
|
不支持Flash
不支持Flash
|