顶尖人士的成功之道

　　顶尖人士到底怎么在职场上获得成功？很多人对此都非常好奇。最近，美国《财富》双周刊刊载文章，公布了一些在职场上拔尖的人士的成功之道。

　　艾拉·哈里斯：确定免损限度

　　全球贸易商、普拉克西斯贸易公司的负责人艾拉·哈里斯主要从事货币、大宗商品及期货方面的交易，他的交易准则极其严格：“不管是什么交易，我首先想知道的不是能从中赚多少钱，而是我会赔多少钱。所以我的第一条准则就是确定免损限度。”

　　其次，哈里斯认为每次交易的地点不应超过三四个，“如果摊子铺得太大，就要乱套了”。此外，他并不想做大生意，“相反，我宁愿不停地做些赚头不大的小生意。这让我可以集中精力”。

　　山崎行广：用感觉测评汽车

　　丰田公司有成千上万名工程师，他们用精密仪器来测评汽车性能。而凌志首席GS汽车动力评估技师山崎行广是惟一一个用感觉来测评汽车性能的人。

　　他说：“我用自己的感官来评估一辆汽车的好坏。视觉：我观察所有的东西，包括汽车的总体车况、外观和颜色，各方面是否匹配。听觉：我用耳朵寻找各种不应该出现的噪音，比如滴答声，这种声音可能表明汽车存在着机械或组装方面的问题。嗅觉：我仔细地闻从空调里吹出的风或废气的味道，试图发现一切反常的地方。触觉：我里里外外触摸汽车、金属板的轮廓、按钮、开关和挡把的状况。我在驾车的时候，会用整个身体去感知公路和其他一切震动。”

　　达丽娅·哈祖达：比别人早想到几步

　　美国默克公司传染病领域科研主管达丽娅·哈祖达正领导着一个研究小组，负责将抗

艾滋病药物“MK-0518”带入实验室检测的最后阶段，这种新药可以通过阻断一种整合酶来防止艾滋病

病毒复制自己的DNA。

　　哈祖达说：“对我而言，可以从失败的试验中获取丰富的信息。人们往往会关注积极的结果。但是看看那些成功开发了新药的人们就会发现，他们都是从不理想的结果中学到了东西。他们收集各方面的信息，然后进行全面的分析。”哈祖达的同事埃米·埃斯佩塞思说：“哈祖达与众不同，她非常富有创造性，会比别人早想到几步。”

　　亚当·维纳蒂耶里：给自己施加压力

　　职业运动员、印第安纳波利斯小马队踢球手亚当·维纳蒂耶里可能是美国职业橄榄球联盟(NFL)历史上能够力挽狂澜的一名伟大的踢球手。他在承受压力的情况下依然表现出的风度为他赢得了“冰人”绰号。

　　维纳蒂耶里的忠告是：给自己施加压力。这意味着不管是在训练时、没有任何人在场时，还是在赛季结束后，都要给自己施加压力。另外，“要爱教练，踢球完全是门技术。我对技术要领非常清楚，但我仍然需要教练的指点。旁观者清，教练能看出我的不足之处”。

　　赫克托·鲁伊斯：谦逊

　　谦逊是超威

半导体公司的执行总裁赫克托·鲁伊斯最有力的工具，此外他还归结了三点经验：“第一，以超常的速度工作。我们现在的规模更大也更复杂，这意味着我们会犯一些错误，也意味着我们在学习。犯错而且能从错误中吸取教训并继续前进的人会获得一种自信。第二，接受模棱两可的指示。许多人认为，执行总裁对于他想要什么必须要直截了当地说明。但我不喜欢说得一清二楚。我认为这会限制他们。第三，三思而后行。有时我直接拿起电话，给我认为会让我多想想的人打电话。我需要了解他们对未来的不同看法。”

　戴边