流血的提成

　　昨天，有消息称在某跨国连锁卖场发生一起严重的流血事件，而这起伤人事件是由竞争顾客而引发。

　　受伤者是苏泊尔企业在大卖场的促销演示员，伤人者则是爱仕达企业的促销演示员，两人在大卖场的工作地点相距不超过2米，卖的是同类货物。两个多月来两家企业的促销员因吸引顾客引起的争执不断，最后，这两名促销员因为竞争顾客而起冲突，酿成流血事件。其中受伤者连中数刀，最终以摘除脾脏，侥幸保住性命的形式收场。

　　是什么样的深仇大恨足以使伤人者可以下如此的狠手？原来，他们的销售额直接影响到其工资的额度。作为促销人员，提成是他们收入的主要部分，而销售数量和提成又有直接关系。因此，一方推销有术，而另一方无法忍受“金钱”总是被对方抢走，最终激烈竞争上升为暴力事件也就不难理解。

　　因为薪酬而导致暴力事件，不仅仅发生在超市；在旅游行业中，部分导游因为薪酬大部分来自游客购物提成，所以强迫购物的现象屡次发生，直接影响了整个旅游业的发展速度。而今，促销员暴力事件的发生也是因为提成而间接导致，“提成”屡次出现的问题，不由引人深思。

　　公司中建立一定的奖励机制无可厚非，以提成来带动员工的工作积极性的制度，却使追求更多的提成成了部分推销员的惟一目标，这时他们对公司的责任感已经削弱，单纯成为了“提成”的追逐者，甚至使出“非常”手段以达到自己的目的，这与商家最初制定提成制度的目的恐怕大相径庭。因此，奉劝商家，尽快建立更加完善的薪酬制度，提高员工的归属感才是消除此类血案的惟一手段，也只有这样，才能带动整个行业良性发展。