超亿元私企3成在苏州

　　昨天，省工商局公布我省私营企业有关情况的调研结果。本次调研活动分两个主题进行：一是开展千户私营公司问卷调查，二是对注册资本超亿元的私营企业进行调研分析。调查表明，资本超亿元私营企业主要集中在苏南经济发达地区，女性企业家偏少，影响私营企业发展的首位因素为缺乏人才，私营企业在创业之初的融资渠道，最主要的是靠内部自筹。

　　注册资本超亿元 大多搞制造、房地产

　　今年是《中华人民共和国私营企业暂行条例》颁布18周年，为全面了解我省私营企业发展情况，为省委、省政府领导决策提供依据，全省工商系统从2006年5月份开始，用4个多月的时间，开展了针对江苏私营企业的大型调研活动。问卷调查比例按我省私营企业总量的3‰确定，主要是以2005年12月31日前成立或改制为公司的私营有限责任公司和私营股份有限公司为调查对象，其中注册资本亿元以上企业117户，1000万元以上的760户，由企业负责人亲自填写问卷调查的相关数据。此次调研活动，全省共发放问卷1253份，回收有效问卷1222份。截至2005年12月底，全省登记在册的注册资本超过亿元的私营企业共有361户，占全省私营企业总户数50.74万户的0.07%，注册资本总额为622亿元，占全省私营企业注册资本总额7233.9亿元的8.6%，户均注册资本1.7亿元。从行业分布情况来看，全省注册资本超亿元的私营企业从事的行业比较集中，主要分布在制造业、房地产业、租赁与商务服务等行业，占到总数的81.7%。其中制造业数量最多，为104户，占企业总数的28.8%，其他依次为房地产业80户，租赁与商务服务业53户，金融业29户等。

　　专家点评：江苏省社会科学院科研处处长田伯平认为，制造业、

房地产业出现亿元大鳄并不奇怪，这与我国现阶段经济特色紧密联系。由于我国还没有完全实现工业化，因此制造业必然会涌现大批企业，投入规模、产出效益都比较大。而房地产的繁荣是与我国现在进入住房消费时代相关联的，市场需求大，导致资本纷纷倾向房地产业。

　　资本超亿元私企 苏州最多

　　从地区分布情况看，主要集中在苏南经济发达地区。苏州、南京、无锡、常州等苏南板块保持领先地位，四市辖区内的超过亿元的私营企业数达到287户，占总数的79.5%。其中苏州最多，为122户，占总数33.8%，南京名列第二，达86户，占23.82%，第三位是无锡，达48户，占13.3%。其他各市分布情况为常州31户、南通25户、镇江14户、扬州12户、徐州8户、盐城6户、

连云港4户、宿迁2户、泰州2户、淮安1户。

　　专家点评：田伯平说，苏南私企多，也是跟江苏产业布局和经济格局分不开的。苏南地区经济起步早、积累强，整体实力优于苏北。但这两年，苏北、苏中经济发展加剧，南强于北的格局正在悄然发生改变。相信不久之后，苏北必然会出现更多过亿的私企。

　　女性企业家 仅占一成

　　调查表明，1222家企业中，主要经营者中有1093人为男性，占89.4%，129人为女性，占10.6%。女性企业家仅占企业家队伍中的1/10。

　　主要经营者在35岁以下的有118人，占9.6%，35 45岁的有553人，占47.2%，46 55岁的有404人，占33.1%，56岁以上的有123人，占10.1%。35岁以上，55岁以下占80.3%，说明私营企业主要经营者以中青年为主。

　　1222家企业中的主要经营者文化程度初中以下53人，占4.3%，高中、中专326人，占26.7%，大专544人，占45.0%，本科239人，占19.6%，研究生51人，占4.2%，博士3人，占0.25%。其中大专以上文化的约占70%。

　　专家点评：企业家需要处事果断、有全局观念、有战略眼光，客观上说，男性在这方面优于女性，也就是传统意义上说的敢闯。此外，女性在家庭上的特殊角色，也会牵扯到一部分精力，因此女企业家占少数。不过，这个现象也是暂时的。如今，在IT、公共关系等新兴行业，女性领导者的比例正在逐渐增长。

　　影响企业的三大因素

　　人才

　　不少企业感觉缺少人才

　　调查表明，影响私营企业发展的前三位因素分别为：“缺乏人才”、“资金短缺”、“市场秩序不规范”，累计数分别达592人次、546人次和514人次。充分说明了私营企业已经充分认识到人才在企业发展成长中的决定性作用。资金作为企业发展的血液，对私营企业也有硬约束。值得关注的是，作为外部管理层面的市场经济秩序已成为影响私营企业健康发展的重要方面，充分说明当前整顿和规范市场秩序工作的重要性。

　　企业感受：宏图三胞人力资源部总经理刘传德认为，一专多能的复合型人才，是私企最喜欢的，为了招到合适的高管，他们甚至不惜开出年薪百万的诱人价码。刘指出，加入私营的人才，首先要能理解和认同该企业的企业文化，具备较强的团队合作能力。此外，一定的行业经验，也是私企看重的条件。“来了就能用，上岗就上手”是如今讲究工作效率的大多数私企对人才提出的基本要求。

　　信用

　　8成企业按时还贷

　　总的来说，私营企业的信用状况良好，其中企业目前应收账款、应付账款、赊销、贷款、融资等“正常”以上的分别占87.9%、86.8%、78%、78.6%、85.9%，其中按时还贷的占80.4%，延期还贷的占19.44%，不能还贷的仅占0.16%。但问卷同时表明，银行对企业的授信额度偏小，其中在500万元以内的占51%，500万 1000万元的占24%，1000万元以上的占17%，5000万元以上的仅占8%。

　　企业感受：江苏现代办董事长童伟说，公司向银行贷款的数额控制在几百万元。之所以这样做，一是对于企业目前的发展而言，这个数字基本可以满足；二是企业还起款来不吃力，不管是一年期还是半年期，都能按时还，信用度挺高，也有利于下一次的借贷。“银行肯定愿意把钱借给那些偿还能力强的企业，虽然偶尔几次的延期还贷，对信用度的影响不大，但如果长期拖欠，肯定会失去银行的支持。为了一时快活，得罪银行，断了后路，私企基本上不会这么干。”

　　政府

　　企业再投资首要关注政府服务水平

　　问卷表明，与影响企业发展的主要因素有较大的不同，私营企业再投资设立企业，选择地点时考虑的前三位因素是：“政府服务水平”、“经营成本”、“基础设施状况”。其中，政府服务水平是首选，说明进一步提高政府工作效率、改进服务态度的重要性。经营成本和基础设施成为企业选择投资地点时必须考虑的主要因素，也反映了改革开放以来市场的大流通格局基本形成，“消费水平”、“人口规模”等已经不再是制约企业选择投资地点的主要因素。

　　作者：其宽 方方 孔祥宏 高婷/来源：南京晨报