“双向承诺”忙起了村官

　　于志刚 本报记者 谢平

　　深秋，农忙已过，但在绥滨县绥东镇，村干部们仍然没有歇下来的意思。凤贤村支部书记杨文春正在张罗着为村民联系到外地打工的事情，他对记者说：“以前做‘村官’，一年到头推着干，现在实行‘双向承诺’了，每个‘村官’月月都要扛指标，上有领导看着，下有群众盯着，每月完成指标后才能拿到全额工资，干部们谁也不敢松劲儿。”在绥东镇，“村官”们谈论最多的就是如何谋求本村的发展和村民的富裕。

　　绥东镇共有行政村10个，村干部近50人。今年初，该镇开始推行村干部月薪制，把村级各项工作指标与工资挂钩。每月初，各村“两委”围绕农业生产、农村经济、社会稳定、出勤等12项内容，制定工作目标，对乡镇党委和村民进行“双向承诺”，并接受其“双向监督”。该镇还专门成立了村干部考核领导小组，每月30日前由考核小组对村级有关事项完成情况进行考核，并听取村民代表的评议，村民们也可以对干部的工作向考核组反映意见。指标完成，村民满意，干部才能领到当月工资。

　　实行月薪制和月度考核后，村干部们的工作责任感和紧迫感大大增强，从“要我干”变成了“我要干”。

　　月薪制实行伊始，东山村支部书记刘相荣就因为科技园区建设落实不及时而没有领到月工资，村干部一看这回可是动“真格的”了，个个不敢再疏忽。刘相荣更是刹下心来，一心一意工作，不多久，东山村的各项指标便都跟了上来。

　　新兴村村支书柳得明大抓劳务输出工作，今年该村劳务输出的人数比去年翻了一番。现在，该村在北京从事废品收购的村民有86人，这些人每人的年收入平均可达到10万元，有力地带动了整个村子的致富。

　　大兴村55岁的村民马平阳是一位老党员，经常作为村民代表参加对村干部的评议。他对记者说，实行“双向承诺”好啊，每个月都有具体详细的指标，干部们工作干得好不好，在工资兑现上立马就能见分晓。

　　凤贤村村民赵国说，现在干部们为我们办事可上心了，咋说呢，村干部的工资，我们也有发言权了么。

　　镇党委书记黄云国对记者说：“月薪制对村干部来说既是压力又是动力，是村干部工作的‘助推器’，‘推’着干部带领群众致富，‘逼’着干部们争先创优。干部们再也没有松松垮垮、推诿懈怠的现象，工作作风为之一变。”