男保姆月薪千元也难找

　　本报讯（记者 李公阳）虽然，杭城的家政工仍是女性的天下，但记者了解到，男保姆的市场需求始终存在且有扩大的趋势。

　　在一家政公司，一位王女士在该家政公司留下了电话，要求一旦有男保姆出现就电话通知她。据家政公司的负责人介绍，平时也有人来问男保姆的情况，只是现在的男保姆太少，有了需求往往提供不上。

　　有位需要男保姆的雇主告诉记者，“父亲常年生病，体重90多公斤，打算找一个有护理经验且能干力气活的男保姆，但找了几次发现不好找。” 市民张小姐也告诉记者，“现在市场虽有男保姆，找过后才知道男保姆都很‘俏’，临时找不容易，说是要‘排队’。”

　　在朝晖家政市场，汇聚了20多家家政公司，每年从这个家政市场出去的家政工近万人次，但其中男家政工最多只有几百人次。据了解，男保姆年龄一般在40岁至50岁之间，主要从事陪护病人、照顾老人的工作。但被服务者一般都是男性。

　　雇主请男保姆的原因有很多。有的是护理全瘫或半瘫的男病人，由于这些病人每天要翻身多次，不少女家政工往往力气小翻不动；有的是因为要服侍大小便，女保姆不愿意干。据说也有的是，家属方不愿意女的家政工来服侍男人。

　　“物以稀为贵”。据业内估计，男保姆全市最多五六百人，比起数千上万的女家政工少多了，因而其服务价格也较高。像护理病人，男保姆月薪至少在千元以上。而经验丰富，服务又好的男保姆更是非常抢手，有时出高价也不一定请得到。

　　家政市场男保姆少，但记者在采访时发现，其中也有观念上的原因。一家保姆介绍所的经理认为，一般年纪轻一点的男性让其干“婆婆妈妈”服侍人的事大多不愿干，宁可找其他活干，有的自己也觉得干不好——“这是女人干的事”，所以主动跳进保姆业的男性从业人员很少。而从雇主一方看，对男性保姆有一种本能的戒心，尤其是请进家里的，同时也有这样的想法：“家务活”男人比不了女人，不相信男保姆能服侍好家人。因而雇主找男保姆往往是由于迫不得已的原因。显然，男保姆的市场需求并不少，只要雇佣双方观念改变这种需求也会不断增加。