人民网网友留言板：解读工资改革限高稳中托低

　　在日前举办的第七届中国宏观经济运行与政策论坛上，财政部综合司司长王保安解读了下一阶段财政八项重点工作。其中一项是，将以促进社会公平、稳定为目标，加大财政调节收入分配。对此，人民网网友发表评论：

　　――在我看来，只有两种情况下，行政部门有权“限定工资”：垄断企业由于属于全体国民共有，因而过高的员工工资就涉嫌对国有资产的私分；同理，政府雇员的工资来自纳税人的集体纳税，工资过高就涉嫌对公共财政的私分。现在的情况是，该限定的没有限定，无权限定的，却要去限定，这显然是不公平而且不正常的。

　　――工资改革“限高稳中托低”，稳中求进，十分正确，过犹不及，物极必反。目前最重要的、最急需治理和解决的是，人为制造的社会不公以及官员腐败。这两方面造成的社会收入差距拉大，是社会最不稳定的因素。

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　　《国际金融报》 (2006-11-08 第02版)