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太保上市加减法:“苏州会议”再造寿险

http://www.sina.com.cn 2006年11月06日 15:50 21世纪经济报道

  本报记者陈恳上海报道

  太平洋保险集团(下称“太保集团”)的资产篮子里究竟要装些什么菜?

  整体上市冲刺前夕,这考验着太保集团新一代管理层的智慧。

  太保集团的“菜地”里,既有根正苗红的产险,也有久旱逢甘霖的寿险,还有饱受争议的复旦太平洋金融学院(下称“金融学院”),更有命运几度起伏的合资寿险公司。

  毫无悬念,产险和寿险将纳入整体上市的菜单,金融学院则花落别家。最饶有余味的是合资公司的去向。

  去,抑或留,太保需要做一个加减法。

  与此同时,10月初的太保寿险“苏州会议”拉开寿险变革序幕。

  对太保而言,如何实现内核的“管理体制和经营机制的变革”,将是另一个艰辛而宏大的长征。

  太平洋安泰去留悬念

  近日,消息人士透露,太保集团极有可能出售手中合资寿险公司———太平洋安泰———的股权给另外一家中资企业,最具有竞争力的接盘者是首创安泰的大股东———北京首创集团。

  根据公开资料,太平洋安泰最初注册资本为2亿元,2002年增资至5亿元,成为当时国内第一家增资至5亿元的合资寿险公司。其中,太保集团和荷兰国际集团(ING)各占一半股份。

  此次股权腾挪对交易双方似乎皆是“帕累托”改进。

  这位消息人士认为,太保是在做减法,在集团上市前夕把至今仍处于亏损状态的合资寿险公司剥离;而首创则做加法,实现对两家“安泰”的资源整合,从而改变划江而治的格局。

  熟悉太平洋安泰的管理人士介绍,这种说法并非完全是市场风闻。早在“王国良时代”,太保就曾和首创有过“眉目传情”。不过,彼时的太平洋安泰风头正劲,而太保的眼界也高,双方在价格上差距较大。

  现时的情形不复当年。

  上海保险同业公会的数据显示,今年1-9月,太平洋安泰个人新契约收入为658万元,不仅低于友邦的5068万元和中宏的1209万元,也没有和其他合资公司拉开差距。紧随其后的金盛和信诚,个人新契约收入分别592万元和523万元。

  对于太保集团而言,当下的要务之一,是如何在整体上市之前,向投资者摆出一份有诱惑力的财务报表。对不能做出贡献的机构做出调整自然是情理之中。同时,参考中国人寿(2628.HK)海外上市的经验,H股上市之时,如果做出“禁止同业竞争”的承诺,也必须退出合资股权。

  记者向太平洋安泰求证此消息时,却意外获悉太保集团和ING可能再度向太平洋安泰注资。

  “太保集团和ING近期会对太平洋安泰再增加2亿元左右的资本。”太平洋安泰总经理陶孟华称,不过她婉言拒绝了对首创并购消息的评论。

  记者从另外一位太平洋安泰管理人士处获得类似的说法。他称,经过去年一年左右的调整,太平洋安泰的经营情况已经比较稳定,同时双方股东对此也基本达成一致。

  实际上,太平洋安泰最有价值的个人续期保费仍然具有竞争力。

  根据上海保险同业公会的数据,今年1-9月,太平洋安泰个人续期保费收入1729万元,次于友邦(12079万元)和中宏(5267万元),但是远高于紧随其后的金盛(697万元),甚至比部分“年龄相仿的”中资寿险公司还要高。

  和引发诸多麻烦的金融学院不同,太平洋安泰究竟是转手,抑或是增资,对于太保集团而言,需要一个加减法。

  “苏州会议”再造寿险

  减法增加价值,加法也类似。

  资产篮子中,占集团总资产三分之二的寿险公司如何做加法,尤其“勾引”国际投行们的味觉。

  10月11-12日,太保寿险第三季度分公司总经理工作会议在苏州召开。这次会议被认为是太保寿险的一个重要节点。

  太保集团和寿险的核心人员———太保集团董事长高国富、太保寿险董事长金文洪、太保寿险经营委员会主席潘遷昌、公司董事冯军元———悉数到场,经营委员会成员等公司领导、总公司各部门和各分公司负责人也参加了会议。

  会议上,“高国富连用四个‘变革’作为自己发言的主题。”一位与会人士回忆,“这在太保历史上绝无仅有。”

  市场人士认为,苏州会议定下的策略将在很长一段时间里,决定着太保的走向。

  根据这次会议,太保寿险将动刀“管理体制和经营机制”。

  首先是通过组织架构的改革,推动公司管理体制的改革,使总公司和各级机构利益一致、权责明晰;于此基础上,“坚持以客户为导向,实现渠道分别核算、条线化管理、前后台分离,优化资源配置,加强风险管控。”同时,以高级管理人员薪酬考核制度改革为突破口,改革用人用工制度,完善评价体系,推动公司经营机制的转换。

  “这三把火触及到太保寿险的内核。”一家合资寿险公司的高阶管理人士告诉记者。

  按照苏州会议的部署,筹建养老保险公司是首次被提出。

  实际上,“苏州会议”的部分内容已经开始实施。

  以组织架构改革为例,太保内部人士介绍,“总公司原来的部门将整合成立销售、营运、综合和内控四大管理部门”;同时,“营运管理部门还将下设东北、华北、华东和华中西北、西南华南五大区域运营中心”。

  更早起步的则是产品结构的调整。

  保监会数据显示,2006年1至9月,太保寿险的保费收入2736072.23万元,占全国市场的8.8%,而2005年同期,市场份额占比还在10%。

  “尽管保费同比下降,市场份额有所下滑,但这是太保寿险主动调整的结果。”太保寿险的管理人士称。

  这位人士介绍,如果区分个、团、银三条线,内涵价值高的个险长期业务和意外险等短险业务是增长的;银保业务基本稳定,不过银保产品已经优化为内涵价值较高的10年期产品;团险业务下滑较多,带动整体规模下降。

  团险业务的下降,是因为公司对其设定三道风险线,“亏损的业务不做,违规的业务不做,;虚假的业务不做。”前述人士称。

  (本报记者王小明对此文亦有重要贡献)


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