读书:“落实”是做事的真谛

　　书名：关键在于落实

　　作者：刘玉瑛

　　出版社：新华出版社

　　时间：2006年6月

　　这些年，“落实”这个词儿在我国的使用频率一直很高。不论是高层领导，还是基层官员；不论是在政府机关，还是在企事业团体，人们在大会小会上，提的最多的一个词大概就是“落实”了。

　　提及得多，虽然说明人们对“落实”的重视程度之高，也显见“落实”的缺失和人们对“落实”的热切呼唤与渴望。有鉴于此，中央党校刘玉瑛教授撰写了《关键在于落实》一书，对“落实”问题进行了深入的思考。

　　刘玉瑛认为，中国自古就是一个缺乏落实精神的国度。从春秋战国时天马行空般的论辩，到魏晋盛行的清谈之风，无一不是缺乏“落实文化”的表现。

　　这种“不落实”的文化，在当前有几种突出表现：光说不练，“干打雷不下雨”；虎头蛇尾，上级的战略部署和工作要求，由于落实不力，被淡化和剥离；不推不动，表现在被动地应付上级的部署和安排；临阵磨枪，应付差事；相互推诿，其结果就是谁也不落实。

　　为什么会存在上述现象呢？《关键在于落实》一书探究了其中的主要根源。缺乏强烈的落实意识，有制度不执行，有规则不遵守，这是其一。落实者对上级的决策和战略目标没有真正地理解，或者根本就不了解，“上下无法同欲”，这是其二。组织内部的分工不明晰，工作责任不明，这是其三……刘玉瑛找到了六个落实不力的根源。

　　找到了问题及问题的根源，关键在于如何解决问题。这正是《关键在于落实》的价值所在。我们应该怎样落实呢？刘玉瑛在本书中创造性地从12个方面提出了自己的建议。

　　山西省政协副主席吕日周对落实问题感触颇深。他曾经说过这样一句话：“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。”在读过《关键在于落实》一书之后，他撰文指出：“只说不做的人不会抓落实，谋官谋钱的人不会抓落实，庸俗懒惰的人不会抓落实，因为落实是做事的真谛，是做事的过程和结果。”“我多年在基层的实践中，深深感到做事情、抓落实之难难于攀高山，难于游大江。人们经常对抓落实有种无奈的感觉，我曾研究过很多办法，但这本书使我从更高的理论角度、更广泛的时空中受到很多启发。”

　　“关键在于落实”是我们熟得不能再熟的一句话。用这一句话写出了一本书，做出了一篇精彩的文章，有点出人意料，也确实难能可贵。三年前，新华出版社出过一本《细节决定成败》，至今畅销不衰。《关键在于落实》无论其原创性、针对性和实用性，都可与《细节决定成败》相媲美，有异曲同工之妙。