湖南省将对欠薪企业收取强制预存工资保障金

　　红网11月2日讯（潇湘晨报）做了事却拿不到血汗钱，这样的烦心事会越来越少。因为以后企业一旦欠薪，会被强制在开户银行按期预存工资保障金。昨日，省劳动和社会保障厅透露，到2008年底，这一制度将在全省各类企业全面建立。

　　工资保障金杜绝拖欠血汗钱

　　“这是为了减少欠薪事件的发生，维护劳动者合法权益。”省劳动和社会保障厅工资处负责人宋宏说，此前，工资保障金制度一直限于欠薪事件的“重灾区”——建筑业。这次，我省劳动保障部门下发的《湖南省企业工资分配综合治理工作实施方案》首次提出，将探索建立企业的工资保障制度，凡是发生过拖欠工资的企业，强制其在开户银行按期预存工资保障金，实行劳动保障部门监督下的专户管理。

　　同时，要继续加强建筑行业农民工工资支付保障金制度建设，对不按规定首付工资保障金的，建设部门不得发放施工许可证，对后续工资保障金不到位的工程应责令停工。劳动保障部门对工资保障金专户的到账资金、支付等情况实施监控管理，保证保障金专项用于建筑业企业支付农民工工资。

　　明年底前基本解决历史欠薪

　　到今年底，力争解决工资历史拖欠50％，到明年底前基本解决工资历史拖欠问题，包括农民工工资拖欠问题。探索建立企业工资支付监控制度，将国有及国有控股企业纳入工资支付监控体系。同时，各级劳动保障监察机构将加强对非公有制企业和劳动密集型企业的日常巡查和专项检查。对工资支付问题较多，拖欠工资较为严重的行业和企业进行重点监察。对拖欠工资数额较大、行为恶劣的用人单位依法处罚，初步形成对非公有制企业的工资支付监控机制。

　　无条件执行最低工资制度

　　“我们单位是计件工资，员工任务完不成肯定拿不到多少钱。”不少单位以此为由拒绝执行最低工资制度。对此，省劳动和社会保障厅明确指出，最低工资是国家强制标准，用人单位不得以任何理由拒绝执行最低工资制度，更不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。同时，在劳动保障部门发布最低工资标准10日内，用人单位应向本单位全体劳动者公布。