将呆板的经管理论变成生动的案例

　　——推介《拉着企业奔跑的人——最激励企业的员工精神》

　　■王平

　　市场上流行的经管书，大多都是板起脸孔来教导人——“你该怎样做，不该怎样做”。其行文风格更是千篇一律、枯燥乏味。当然，也有一些经管书标新立异，力求在文字表述上有所创新，将趣味性与理论性结合起来，让读者产生一种耳目一新的阅读快感，在享受中获得知识。

　　但是，经管题材的书籍，本身由于体例所限，想写得好看、有趣就如同用漫画的手法画素描，常常是越想出彩，就越不伦不类，以至于丢失了经管书籍的厚重内涵，也没找到休闲书籍的轻松愉悦。

　　然而，我们却欣喜地看到，有一本书已经找到了文学艺术与经管理论结合的平衡点，将娱乐与教育有机地结合起来，引导读者在欣赏美文的同时，又能更新自己的管理理论，提升自己的管理意识与态度。这就是中国广播电视出版社和北京森科文化有限公司合作出版的《拉着企业奔跑的人——最激励企业的员工精神》。

　　该书以工作在中国著名企业的职业人从业生涯为背景，以他们职场中遇到的机遇为线索，为读者展示了作为一名优秀的从业人员的素质和才华。与众不同的是，虽然以案例为表现手法，但是，案例的故事结构紧凑、起伏有致，语言独具匠心。

　　曾几何时，《水煮三国》以其幽默的调侃风格横扫经管类图书市场；《谁动了我的奶酪》以其深刻的哲理风靡全球。这些书籍都有共同的一个特点——就是在经管严肃的话题中结合了趣味的风格，开创了崭新的写作手法。

　　《拉着企业奔跑的人——最激励企业的员工精神》也继承并发扬了这样的优点，并在此基础上加以创新，以散文的笔触描绘职场上的风风雨雨，让读者产生身临其境般的共鸣，并引发思考：“我们该怎样把握稍纵即逝的机遇？”“我们该怎样感动我们的客户？”“我们该如何引起老板的重视？”等等。

　　在《拉着企业奔跑的人——最激励企业的员工精神》中，有很多篇文章语言结构都可圈可点。故事展开悬念迭升，矛盾突出，结局也出人意料。让读者在欣赏一篇构思奇妙、有趣的故事之后，情不自禁地引发联想，“如果我遇到类似的事件该怎么办？会不会像故事中的人物一样处理这些棘手的事情？”

　　将呆板的经管理论变成实际的、生动的案例，以优美的文笔表现出来，是这本书的一大特色。读者阅读本书时，根本感觉不到枯燥的理论和概念，而是顺着作者的思维，将理论和概念的外延深深印记在头脑里，娱乐的同时在学习，学习的同时也在娱乐，这是以往经管类图书市场所没有的。