中兴派15.8亿元股票奖员工

　　本报讯 昨天，中国通信设备上市公司中，迄今为止最大手笔的员工股权激励方案浮出水面。根据中兴（000063）公布的方案，中兴将向员工第一期授予4798万股A股股票，占中兴通讯总股本的5％。以中兴通讯前天的收盘价33.06元/股折算，中兴用来奖励员工的股票市值高达15.8亿元人民币。

　　3400多名员工同时受益

　　据了解，

　　目前，中兴全球员工总数约为3万人，获股的员工约占中兴总人数的1/10。以此推算，中兴通讯关键岗位的员工，将可以获得平均1.34万股/人的股票。以昨天中兴通讯收盘价33.06元折算，每名员工的股票市值约为44.4万元人民币。

　　中兴通讯透露，其激励股票的有效期为5年，其中前2年为禁售期，后3年为解冻期，获得股票的员工，有权在后3年分别以20％、35％、45％的比例，对所持股票进行申请解冻出售。

　　同时，中兴通讯也公布了其员工股权激励的具体价格，员工将以中兴停牌前一日的收盘价30.05元/股价格的1/3，约合10元/股购买其获授的股票，而员工的认购款，将被中兴用于补充其流动资金。

　　高管获益折算市值平均300万

　　在核心员工普遍从股权激励中获益的同时，中兴的全部董事及高管获得股票的平均市值也在300万元人民币以上。

　　据了解，目前中兴拥有的董事及高管人员为21名。以206万股的总数计算，平均每人获得的股票约为9.8万股，以当天股价折算市值为324万元人民币/人。

　　在具体的分配方案中，中兴的21名董事及高管层中，实际上共有16名获得价值超过300万元人民币的股票。

　　引人关注的是，在中兴通讯公布的获股名单中，包括中兴董事长候为贵、总经理殷一民并未出现在名单中。

　　新闻分析

　　股权激励目的意在吸纳人才

　　中兴通讯的巨额股权激励，显然为其在未来竞争激烈的通信行业人才争夺中占得了先机。

　　引人关注的是，这是中兴通讯上市9年来，第一次宣布对员工的股权激励计划。从去年年底开始，中兴通讯董事长候为贵就宣布，中兴将启动其员工股权激励计划，以便在竞争激烈的通信和3G行业中留住人才。

　　前天，中兴通讯高级副总裁兼财务总监韦在胜面对媒体时表示，中兴此次股权激励，实际上研发和市场人员成为核心群体，其中研发人员约占60％。

　　在本周，国内调查机构计世资讯发表报告称，在中国3G发牌后，国内3G人才将面临巨大缺口，预计每年的工程师缺口将达到50万人，未来3G工程师则将成为稀缺资源，成为企业争相拼抢的对象。

　　京华时报