青岛市总工会构建维权机制新格局

　　记者陈凌馨青岛报道近年来，青岛市总工会认真贯彻实施“组织起来、切实维权”的工作方针，精心打造“维权到位、温暖到家”的工作品牌，不断创新和完善工作机制，力求做到“主动维权、依法维权、科学维权”，努力创建和谐稳定的劳动关系，为构建社会主义和谐社会发挥应有的作用。其中，在维权方面抓的“法院委托工会调处劳动争议案件”、“企业工会协调劳动关系”、“农民工维权机制”工作，进一步提升了维权工作水平。

　　近几年来，青岛市总工会积极探索调处劳动争议的新机制、新途径、新方式，在参与地方立法和政策制定的基础上，建立了工会与有关方面的“联合调查”制度、“执法监督、协作办案”制度、“劳动法律监督应急反应”制度等职工劳动权益保障制度，普遍建立了劳动争议调解组织，取得了一定成效。今年，又会同青岛市中级人民法院，推行了“法院审判劳动争议案件委托工会调解”试点工作，在全国率先创新了劳动争议调处的途径和方式，也是我国司法制度的一项创新，得到社会各界肯定。为新形势下工会维权工作搭建了一个崭新的平台。

　　几年来，青岛市总工会按照“依法维权，协调劳动关系，共谋企业发展”的思路，积极开展了创建和谐企业活动。今年，又从加强企业工会建设入手，总结青岛市企业工会维权工作的实践，制定了《企业工会协调劳动关系办法》，联合青岛市人大、市政府的八个部门共同发布，为和谐企业建设起到了保障作用。该《办法》的出台，在企业中也产生了积极影响，构建了维权机制的新格局，为加强企业工会建设提供了有力保障。

　　目前，农民工在青岛市各类单位就业达到87．5万人，占全市就业人员的比重达到39％，已经成为青岛市职工队伍的重要组成部分。青岛市总工会认真贯彻落实国务院《关于解决农民工问题的若干意见》和中华全国总工会《关于切实维护农民工合法权益的通知》等文件精神，大力开展了“进城务工入工会，有了困难找工会，权益维护靠工会，提高素质在工会”、“关爱农民工行动”和“共同的家园”等主题系列活动，建立了“组织入会、权益维护、困难帮扶、素质提升”四项工作机制。青岛农民工会员已达45．4万人，在已建工会组织的单位中，农民工的入会率达到86％。青岛市总工会制定了多项涉及农民工的规章、政策，提报了200多项职工经济权益保障政策方面的意见和建议。同时，积极发挥“12351”职工维权“呼叫平台”的作用，仅2006年元旦春节期间就为农民工提供法律服务3817人次，在近两年，为农民工追回拖欠工资8000多万元。此外，青岛市总工会还开展了向农民工“送知识、送岗位、送健康、送清凉、送安全、送温暖”的“六送”活动，建立了工会“外来务工人员文

化工作服务站”，设立了“流动课堂”、“流动书箱”。同时，以“共同的家园”为主题，开展了以提高农民工素质为主要内容的系列活动。截至目前，已有6名农民工被评为青岛市劳动模范，大批农民工走上管理岗位，增强了所在企业的核心

竞争力。对此，青岛市总工会主席邢厚仁说，踏踏实实为百姓做实事是我们的责任。