奖励员工 中兴派出15 .8亿红包

　　昨天，中国通信设备上市公司中，迄今为止最大手笔的员工股权激励方案浮出水面。 根据中兴（000063）公布的方案，中兴将向员工第一期授予4798万股A股股票，占中兴通讯总股本的5％，以中兴通讯昨天的收盘价33.06元/股折算，中兴用来奖励员工的股票市值高达15.8亿元人民币。

　　每名员工44.3万元

　　昨天，中兴通讯正式公告称，中兴通讯董事会审议通过了《中兴通讯股份有限公司第一期股权激励计划（草案）》。

　　目前，中兴全球员工总数约为3万人，获股的员工约占中兴总人数的1/10。以此推算，中兴通讯关键岗位的员工，将可以获得平均1.34万股/人的

　　“这只是一个平均数，具体的分配方式肯定会按照职位高低、在职年限、岗位重要性等统筹。”一位不愿透露姓名的中兴通讯内部员工对记者透露。

　　该人士透露，按照中兴通讯在内部传达的精神，所谓关键岗位，实际分为研发、管理和市场人员三部分。其中研发人员为二级主任工程师以上，管理人员为部长以上级别，以及部分重要的市场营销人员。

　　高管平均300万元

　　与此对应，中兴通讯昨天透露，其激励股票的有效期为5年，其中前两年为禁售期，后3年为解冻期，获得股票的员工，有权在后三年分别以20％、35％、45％的比例，对所持股票申请解冻出售。

　　中兴的高层，也因为此次股权激励，有16人获得价值在300万元人民币以上的股票，而全部董事及高管获得股票的平均市值也在300万元人民币以上。

　　据了解，目前中兴拥有的董事及高管层人员为21名，以206万股的总数计算，平均每人获得的股票约为9.8万股，以当天股价折算市值为324万元人民币/人。

　　除5名董事每人获授1万股外，中兴的高级副总裁、副总裁的获股均在10万股~18万股之间，其中副总裁赵先明、副总裁徐慧俊各获18万股。而5名副总裁获15万股，包括董秘冯健雄在内的其他9名高管获授的股票均为10万股。

　　中兴通讯的巨额股权激励，显然为其在未来竞争激烈的通信行业人才争夺中占得了先机。

　　这是中兴通讯上市9年来，第一次宣布对员工的股权激励计划。 此前华为已开始实施全员持股的计划，但因其股票只能分红不能套现，流通性差，对员工的激励效果也相对较弱。据京华时报