公务员考试热的隐忧（关 注）

　　所谓先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，公务员首先应该努力构筑一个完整的社会保障体系惠及民众，然后再惠及自身。

　　由于报考国家公务员的人太多，国家公务员报名网站不得不在10月16日下午到夜间暂停运转，进行系统维护。报名人数过多造成系统瘫痪——国家公务员考试再一次展示了它的巨大魅力。绝大多数岗位竞争激烈，个别岗位吸引了几千人竞相争抢。

　　在中国，再没有哪个行业像国家公务员这样具有如此巨大的吸引力。尽管有关部门在批评高学历至上用人观时，一向旗帜鲜明，但在自己选人时，动辄打出高学历的标签。就连一些技术要求很低的岗位，也往往要求硕士、甚至博士学历，这种情况实际上已经造成了人才浪费。在科技兴国的大战略之下，技术性人才的培养和使用，事关一个民族的未来，最浪费不起的是人才，当专业性人才也纷纷往国家公务员位置上挤，还有什么比这种人才浪费更令人痛心呢？

　　那么，人们为什么争相应聘国家

公务员？公务员成为许多人的梦想，这种情况正常吗？调查显示，83．3％的人最看重公务员的稳定——医疗、养老都有保障。一位参与调查者说，“生老病死都有国家管着，你还担心什么？” “公务员现在已经不是铁饭碗了，它是金饭碗。”55．8％的人认为，“公务员热”的原因在于“他们能获得某些切实利益”。

　　公众的印象来自于现实。不久前，卫生部前副部长殷大奎引用中科院一份调查报告的数字称，在中国政府投入的医疗费用中，80％是为850万以党政干部为主的群体服务的。他还透露，全国党政部门有200万名各级干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据干部病房、度假村等，一年开支数百亿元。想想看，13亿人所享受的医疗费用仅为850万以党政干部为主的群体的1／4，这种“切实利益”还不够具有吸引力吗？

　　国家公务员是为公众服务的一种群体，其主要任务是为公众提供公共产品和公共服务，建立社会保障体系是其中的一项重要内容。但是，当社会保障体系尚未建立起来的时候，公务员已经率先有了保障。公务员利用公共资源，首先为自己服务，是导致公务员位置吸引人的最重要的原因之一。这种结果尽管已经被我们习以为常，但从现代社会的管理理念、从以人为本的执政理念来说，公务员率先为自己谋福利的做法，是不妥当的。

　　公务员首先为自己谋福利，其实是一种群体特权的表现，这种群体特权在令人羡慕的同时，也会令公众失望，并且，也容易给社会造成错误的引导。因而，世界上许多国家都对权力持有者利用公共资源为自己牟利行为进行了严格限制。

　　面对国家

公务员考试热，我们应该认真深思。

■ 珑 铭