3000万商账管理职位虚位以待

　　信在我国，沿用传统管理体系下建立的企业人事管理、财务计划和行政管理机制，企业首先追求是即期的发展，满足管理者的任期内业绩，而由经营者自行决定企业基础的风险控制幅度， 信用关系（或契约关系）十分薄弱。

　　在缺乏有效惩罚机制的中国社会经济秩序中，企业内部的信用风险管理功能一旦欠缺严谨周密的管理和执行，风险在执行层的管理缺失，将使正常的应收账款变成逾期拖欠，稍不注意即会变成呆账、坏账。美国有7000多家收账专业公司，从业人员约35万人，而在国内，这还是一个亟待唤醒的市场。

　　发展商账管理，是理论和市场经济运行的双重要求。如果按照中国企业有1500万家，未来至少需求3000万的商账管理人员。发展和规范商账业，培养专业的队伍，是生产力发展的需要，体现了“构建