上海近四成劳动合同遭遇企业“霸王条款”

　　据新华社上海10月12日电 上海市总工会日前公布的一项抽样调查显示，近38%的企业在劳动合同中设有侵犯劳动者权益的“霸王条款”，这一情况已引起相关部门的注意。

　　这项根据上海19个区县150家企业的劳动合同签订情况所进行的调查表明，一些企业对于劳动时间、岗位、报酬等劳动合同中的关键条款，或者在其合同文本里语焉不详，或者对一些无理规定摆出一副“我定下规矩，你签不签随便”的“霸气”姿态。前者常见的有“劳动报酬视具体而定”“工作岗位按企业需要调动”等语句，后者则有“因工作需要安排加班，员工不得拒绝或请假”“女职工进入公司两年内不得生育”“一旦发生工伤，所有费用由员工自理”等条款。

　　值得注意的是，在遭遇“