调查显示:成长机会等渐成企业人才最关心的激励因素 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年10月03日 09:32 新华网 | |||||||||
新华网北京10月3日电(记者刘羊旸)国务院发展研究中心“企业人才优先开发战略”课题组近日发布的调研报告指出,物质手段对企业人才的激励效果在减弱,而成长机会等成为重要激励因素。 课题组的调研涵盖全国31个省区市近1万家企业、6万多人。报告指出,传统的人才激励方式主要以物质激励为主。但调查结果表明,在经济发展和企业改革进入新阶段后,物
同时,企业人才的激励需求因企业性质、地区、行业、年龄等的不同也呈现不同特点。 专家建议,企业应注重采取除物质激励以外的多种激励方式,包括提升员工竞争力、创造和谐的工作关系等。(完) |