评论：限薪令是限制还是鼓励

　　9月12日，山东发布了2006年企业工资指导线。垄断行业及国家财政补贴的国有和国有控股企业、上年工资水平高于全省企业在岗职工平均工资3倍的企业，职工平均工资增长幅度不得超过11%。(据《第一财经日报》)

　　虽然此举目的在于限制垄断行业乱提工资，但就实际效果而言，它更像是鼓励而非限制。不仅解决不了垄断行业的高薪和高福利问题，反而可能助长这种趋势。毕竟，垄断行业的高薪酬已经是事实，即使提薪的速度降慢一些，其工资也还是普通人的好几倍甚至十几倍。现在提出“限薪令”，无疑给垄断行业一个明确的信号，那就是政府承认他们当前的高额薪酬，而且允许他们继续提高。

　　由此可见，政府改革的目标，不是限制

　　因此，希望有关部门能够拿出行之有效的措施解决垄断行业的非正常高薪酬和高福利问题，而不是用这样的“限薪令”敷衍了事。

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