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通讯员黄擎记者张海生海盐报道以往只有专家学者才能获得的政府津贴，如今在浙江海盐县的优秀技工也可以享受了。日前，记者从海盐县总工会获悉，经过推荐、考核、评审、公示等环节层层选拔，姚红飞等七名一线优秀技工被评选为海盐首批职业技能带头人，并享受每月150元的政府特别津贴。给县级技工“状元”发放政府津贴，这在海盐尚属首次。
“想不到我这个干了20多年的老电工，竟每月能拿到政府津贴。”海盐通元饲料有
限公司电工吴生良得知自己当选后说。今年50岁的老吴一直是厂里的电工“土专家”，平时特别喜欢动脑钻研搞技术攻关。2003年，他通过自己动手改装畜禽车间配料系统及合理错峰用电为企业节约费用23万多元，去年又开发设计水分控制电控箱等为企业创利50多万元。
“优秀技工同样也是社会宝贵人才。评选首批县级技工状元并发放政府津贴，不仅体现对他们突出贡献的肯定和重视，也将激励引导更多青年技工立足岗位钻研成才。”海盐县总工会主席干海明告诉记者。目前，海盐机械标准件、电子仪器仪表等区域块状特色经济发展迅速，而高级技工短缺已成为阻碍先进制造业发展的主要“瓶颈”之一。据了解，从2003年起，海盐县总工会在嘉兴市率先推广企业职业技能带头人制度，并连续3年开展千名丝绸职工、千名维修电工及千名电焊工技能比武，已有123家企业评选出了自己厂里的“技工状元”，培养带动了一大批企业技术骨干。
据悉，海盐“技工状元”不搞终身制，职业技能带头人评选为两年举行一次。同时规定每名“技工状元”带教徒弟不少于5人，每年至少举办技术培训、讲座或绝技绝活演示活动两次以上，每年撰写本专业论文1篇，并在职工经济技术创新中充分发挥榜样示范作用。同时，海盐还制定了“五年三千”高技能人才培养计划，五年内重点培养三千年轻技师，使海盐高技能人才培养数量每年递增15％以上。
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