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沃尔玛招兵买马同行员工争跳槽
佛山沃尔玛第一家店首日招聘引来千人应聘，其中多是同行从业者
【本报讯】近日，备受关注的沃尔玛佛山第一家店举办了为期3日的专场招聘会，首日即引来千名应聘者竞争。当日上午10时，佛山市人才市场3楼应聘地点排起了“长龙”。
尽管此次沃尔玛招聘的绝大多数是促销员、营业员等基层职位，但“世界500强企业”的光环和多达400余个的职位，受到了想在超市行业发展的求职者追捧，引发了本地业界大跳槽。
跳槽者成为应聘主力
据佛山市人才市场统计，在4日的应聘者中，跳槽者成为主力。在记者的随机调查中，多数应聘者来自佛山市内各大超市或商场。应聘者张小姐在佛山市一家商场干了5年的销售业务，升到了主管职位。她说：“这次跳槽并不是因为现在的待遇不好，而是我希望到更大型的商业机构学习营销管理。”
沃尔玛给了每一个进场者面试机会，工作经验仍是本次招聘的最重要条件。记者现场看到，应聘者中有在商场、超市行业工作过17年的成熟人才，也不乏佛山知名商场或超市的中层管理人员。应聘者大多是持有高中或中专文凭、至少有两年超市或商场工作经验的年轻人。
服务性工作人员紧缺
据了解，随着佛山各大商业机构的发展，目前佛山各大商场、超市对场内普通工作人员如收银员、营业员、促销员等的需求，已经到了“如饥似渴”的地步。据佛山市人才市场负责人介绍，目前，佛山服务性工作人员的缺口相对较大，因为本地人大部分不是很喜欢服务性工作的时间安排，如周末和假期都要加班加点。本地人对服务性工作不太感兴趣，成为零售行业人才紧缺的原因之一。
求职者要理性对待跳槽
很多应聘者告诉记者，应聘佛山沃尔玛的职位，就是看中了它的广阔发展前景，还有企业能给员工提供较全面、深入的培训，较大的个人发展空间以及较公平的升职、提薪机会。
针对沃尔玛招工引发业界大跳槽的现象，记者采访了佛山本土商家代表兴华商场的有关负责人。该负责人表示，兴华的定位和沃尔玛不同，兴华培养的本土人才队伍已经相对稳定。另外一家本土商家的有关负责人接受采访时表示，针对沃尔玛的大批量招人，他们已经做好沉着应对的准备。负责人才工作的佛科院学工部副部长钱灿平说，面对跨国公司的招聘，求职者要理性对待，不要盲目跳槽，关键是看跳槽是否适合自己的发展需要，而不是盲目地冲着跨国巨头的光环而去。
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