紧扣市场需求造就高素质人才 西外领跑中国民办教育

　　上个月，在泛太平洋地区大学联盟英语大赛上，来自西安外事学院的韩蕾同学力挫群雄摘取翻译大奖。中国一家知名集团老总当即拍板，在毕业时将她优先录用。而像这样的情节，在西外早已习以为常。

　　专业机构发表的统计数据显示，连续5年来，西外学生就业率平均高达98％以上。这与当下高校毕业生就业难形成了鲜明的反差。

　　东边日出西边雨。人们不禁要问：一所民办高校的“魔力”何在？

　　紧扣市场需求

　　西外院长黄藤告诉记者，把教育部提出的“以服务为宗旨、以就业为导向”的要求，切切实实落实到实践中，这是确保全面提升学生

竞争力的根本法宝，而摒弃与市场脱节的专业设置是拓宽就业的重要举措。

　　在西外，申报新专业或叫停旧专业，事先都要向学生、向家长、向用人单位进行广泛的调查与征询。对就业形势好的专业，适当多安排招生计划，反之，就少安排招生计划。

　　近年来，随着经济发展的高速化，对

物业管理、涉外文秘、动画设计等领域产生人才需要热点，西外迅速作出反映，在高薪聘请一些专业讲师后，随即设置这些专业，面向社会启动招生。

　　从源头上抓住了就业的主动权。据了解，西外各个专业不仅招生火爆，而且就业抢手。不少专业学生尚未毕业，就被用人单位预定。

　　全力做好推荐

　　服务学生就业是学校工作的重中之重。在西外，黄藤亲自挂帅担任毕业生就业工作领导小组组长，并组建了一支100多人的专职推荐队伍，专门从事毕业生毕业指导与就业安置工作。

　　副院长刘其民告诉记者，这些工作涉及联系用人单位、收集用人信息、毕业生综合素质测评、举办校园人才洽谈会与网上招聘活动、办理推荐手续、毕业生跟踪访问。一条龙全程服务，细致而周到。

　　从1998年起，西外先后在上海、北京、广州、大连、杭州等地，建起毕业生就业服务指导中心，为毕业生在这些地区实习、就业搭建了平台，且又打开了毕业生在京、津、东北、华东、珠三角等地区就业的绿色通道。据统计，每年通过培训中心就业的毕业生均占当年毕业生的20％左右。

　　而设在学校的陕西省人才交流中心第三分部、持续半年的校园周末人才交流会、永不落幕的网上推荐活动和在外省市建立的5个毕业生实习就业指导中心，这四大平台大大延伸了“外事”毕业生的就业空间。

　　就业通畅带来学校发展的“多米诺骨牌效应”。近5年来，其招生规模一直在全省民办高校中遥遥领先，招生的成本支出逐年递减，学校把更多的资金投入到教学当中，实现了招生、教学、就业的良性循环。（8E4）