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王育琨
近期富士康“血汗工厂”的官司充斥媒体。
英国《星期日邮报》发表了一篇名为《iPod之城》的专题，曝光血汗工厂的内幕。后来的调查声称，在富士康深圳工厂劳动时间严重超标的同时，工人的工资水平“符合”当
地最低工资标准。这个“符合”让我尤其怀念亨利·福特。
作为福特汽车创始人，亨利·福特一生主要做了三件事，一是生产出自己梦想的汽车，二是创造了大规模生产方式的流水线，三是开创性地实行了最低日工资5美元的薪酬制度。第三件事常常被人们遗忘，那个报酬相当于当时技术工人正常工资的2倍，由此培养出一大批美国中产阶级。
公司在经济竞争中获取优势的办法大致有两种，一种是加大经济活动中的科技、教育投入，提高经济活动的生产率；另外一种则是以盘剥雇员劳动保障、人为压低工资为代价，从而赢得价格优势，这被形象地称之为“竞次战略”，即打到底线的竞争。
然而，工资增长与经济高速增长的反向运动，不幸成为中国的一道独特风景。在中国最发达的珠江三角洲，农民工的工资竟10年没有上涨。如今这种反向运动现象，已经蔓延到所谓的知识阶层。据统计，2005年初，大学毕业生的工资经常被压到每月600元的超低水平。这是个令人痛心的数字！
一股力量正在把中国经济拉向野蛮冷酷的原始资本主义。在这样血淋淋的现实面前，我们没有办法不怀念亨利·福特。
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