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我市公布外国和港澳台专家调查报告
境外专家数量4年翻一番
【本报讯】市人事局昨天公布了首次在我市的外国和港澳台专家调查报告，2005在深工作的外国和港澳台专家达7万多人次，比2001年的3.5万人次翻了一番。
累计聘请境外专家27万人次
据市人事局副局长陆韬介绍，为了摸清我市外国和港澳台专家的“家底”，为我市制定外国和港澳台专家管理政策提供依据，市人事局和市统计局首次开展我市外国和港澳台专家情况调查，为期半年多。从调查情况看，2005年在深工作的外国和港澳台专家达70985人次，比2001年的35476人次翻了一番，平均年增长速度为19％。我市累计聘请外国和港澳台专家超过27万人次，近5年平均每年3.6万人次，居广东省首位。我市累计组织申报国家引智项目近500项，获得国家引进国外人才专项资金近2000万元，吸引企业和社会投入资金近百亿元。
在深工作的长期专家占七成
从调查的情况看，在深工作的外国和港澳台专家中主要特点有：一是一次停留三个月以上的长期专家占七成；二是七成来自港澳台，其次是日本和美国专家也占有较大比例；三是聘用主体是港澳台和外商投资机构；四是五成以上外国和港澳台专家聚集在制造业，其次是批发和零售业，第三是租赁和商务服务业，第四是房地产业，第五是交通运输、仓储和邮政业，这5个行业聘用的外国和港澳台专家数量占我市外国和港澳台专家总数的90％。
“外脑”作用日益凸显
市人事局副局长陆韬说，“外脑”在我市经济社会发展中的作用日益凸显。在深工作的外国和港澳台专家中，有四成以上担任聘用单位的高管，近三成为单位高级技术人员，超过两成担任单位负责人。中国平安保险公司7名高级管理人员就有5名是外国和港澳台专家，排名前100的高管中有61位来自海外；华为技术公司中外籍员工占10％；中兴通讯聘用“外脑”人数在1500名以上；大亚湾核电站更是深圳的“人才联合国”，最多时外国和港澳台专家数量达到2800人；深圳发展银行、嘉里粮油、沃尔玛、深科技、富士施乐等一批大型企业掌门人都是外籍专家。
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