我国企业年金发展历程

　　早在1991年，我国就明确提出要将基本养老保险同职工储蓄性养老保险相结合。1995年，又明确鼓励企业建立补充养老保险制度，规定企业可自主选择补充养老保险的经办机构。1999年，国家界定了退休金属于商业保险范畴，规定社会保险机构不得进入退休金领域，标志着我国的退休金真正开始迈向社会化、商业化经营。

　　而后，“企业年金”代替了原有的“企业补充养老保险”，明确规定要进行市场化 运营、采用个人账户方式进行管理、实行基金完全积累，费用由企业和职工个人缴纳，并且企业缴费在工资总额4％以内的部分可以从成本中列支。而企业年金将在“三支柱”（公共养老金、商业补充养老保险、个人储蓄）中占有重要地位，并由商业机构来经办。

　　但是，经过十多年的发展，目前参加

企业年金的职工人数尚不足社会基本

养老保险覆盖人数的6%。规模较大的企业年金也只是在电力、交通等大行业中正式地建立起来。