徐水12万农村剩余劳力转移就业

　　本报讯(常新社、张树春)徐水县把实现农村剩余劳动力的转移就业作为增加农民收入的重要途径，在稳定农村务农劳动力的基础上，通过推进转移组织化、就业技能化、服务人本化等有效举措，转移农村剩余劳动力。目前，该县有12万农村剩余劳动力实现了转移就业。

　　该县人劳、农业、统计、民政等部门每年都对农村劳动力市场进行摸底调查，分类建立农民档案和农村劳动力求职、就业跟踪管理台账。在此基础上，加强劳务转移输出跟踪 服务。县人劳局牵头与县内外企业建立定期联系制度，安排专人定期到劳务输入地同用人单位了解外出务工人员在当地企业的生产生活情况，为用人单位和外出务工人员提供服务，并及时解决各种矛盾纠纷。

　　在不断完善就业技能培训工作机制的基础上，多渠道、多形式开展劳动力技能培训。近些年来，该县人劳局、科技、教育等部门对青壮年农民开展了

厨师、计算机、电气焊、电工、服装等专业培训，使6万名青壮年农民通过提高技能在外地实现竞争就业。此外，充分发挥政府的推动、组织、协调作用，主动提供用工信息，按照用工单位要求开展定向式、订单式培训。2005年至今，该县仅向中国石油北京销售公司一家就累计输出劳务3000人。