沃尔玛的“与时俱进”

　　1996年进入中国的沃尔玛终于在7月底，在福建泉州市建立了其第一家工会组织。

　　作为较早进入中国市场的全球零售业大鳄，沃尔玛在建立工会这件事上一直不积极，即使在今年3月底，中华全国总工会力推外企建立工会，沃尔玛、柯达等还被视为“钉子户”。

　　从3月底到现在的8月初，仅仅4个月的时间，沃尔玛的态度就出现了松动？

　　我的一位同事认为，沃尔玛是迫于政府部门的压力，我却不敢苟同。作为一个全球性的大公司，笔者认为沃尔玛的一举一动都有其全球的统一的通盘考虑，而这种考虑往往出于战略层面上，而很少是出于战役、战术的角度，即使建立工会这样的事情也不例外。如果从全局的角度来说，其实也就是一句话，沃尔玛不需要。现在建立，也是一句话，沃尔玛需要。

　　不需要的原因很简单，沃尔玛认为不建立工会也不会威胁沃尔玛在华的地位和利益；需要的原因也很简单，沃尔玛认为不建立工会会威胁到沃尔玛在华的地位和利益。而在地位和利益之间，沃尔玛首先考虑的必然是地位而不是利益。

　　沃尔玛态度的转变，我觉得可能还和今年3月在国内经济界发生的一件大事有关。

　　今年3月，花旗集团、法国兴业银行与

平安保险3家财团分别以241亿元、235亿元和226亿元角逐广发银行85％股权争得白热化，虽然到现在悬念依然未解。广发银行只是一个地区性的小银行，3家财团居然宁愿以溢价6倍的价格收购，它们看中的不是广发银行的资产，而仅仅是广发银行分布在大中城市的网点，这是典型的以金钱换取时间，从战略上为尽快进入中国的金融市场投下的大手笔。

　　这或许给沃尔玛敲响了警钟。

　　有报道说沃尔玛还打算在中国再聘用15万人，这个数字是其目前中国雇员数字的5倍。也就是说，沃尔玛在中国扩张要全面提速。

　　问题就在这里，一方面企业扩张要提速，另一方面，企业面临不建立工会的指责。在沃尔玛的眼中，建立工会事小，影响企业在华的地位事大。为在建立工会这样的问题上，如果患上“水土不服”，影响了企业的战略，这是沃尔玛绝对不愿意看到的。尤其是现在国内的

零售业早就度过了入世的保护期，零售业对外资不设防。

　　蓬勃向上的

中国经济是每个全球商企大鳄都梦想立足的乐土，既然有财团愿意溢价6倍收购银行，为什么不会有财团同样以高溢价收购国内的零售企业或零售连锁企业呢，如果沃尔玛在建立工会的问题上“近视”的话，其国内零售业的地位有可能不保，而这绝不是虚言。

　　从7月底到现在，短短不到10天的时间，已经有3家沃尔玛分店成立了工会组织，这也是“与时俱进”的结果。

　　□ 魏众（春城晚报）