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每个参加过Party的人，几乎都玩过“抢椅子”的游戏，规则是椅子的数量始终比参加者的人数少一个，音乐响起，人们围成一圈绕着椅子走，音乐停止时，便迅速抢占身边的椅子，谁没抢到椅子就被罚出场。如今，在一场国家反垄断的“抢椅子”游戏中，电力部门成为12个游戏者中的第一个“被罚者”———近日，电力部门宣布实行减薪风暴。
电力习惯上被称为国内“十二豪门”之一。2005年年报显示，6000多亿元的央企利
润中，来自传统的煤、电、油、运输等12个行业的利润囊括了央企总利润的78.8％。值得玩味的是，几年来，公众舆论对待垄断行业的高收入、高福利非论可谓多多，但是另外“十一豪门”却在石油价格上涨、炒煤突现等系列舆论谴责中轻松脱身，找到了自己的“椅子”。为何只有电力部门成了垄断豪门中第一个“没坐到椅子的人”？“国有倒闭电厂抄表工年薪10万，每天只需抄4次电表”的新闻，以及6月30日国家发改委宣布调整电价，全国销售电价平均每度提高2.5分钱……无疑是把电力这样的垄断行业推到公众面前的原因。
实际上，电力系统“降薪风暴”的最直接背景，恐怕是今年5月中共中央政治局召开会议，研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。
此前，据劳动和社会保障部的权威数据：从2000年到2004年，我国各个行业之间的工资差距扩大了1.6倍。而电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业，职工的平均工资是其他行业的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍。
近年来，工资收入差距产生的各种社会矛盾，已经成为一个相当尖锐的社会问题。因此，作为垄断行业的电力部门的“工资袋”，越发进入公众的视野之中。“全国火力发电企业在销售收入增长19％的情况下，利润只增长2％，亏损有所加大，负债率上升。”一份权威报告显示。但与之相伴的，却是电力部门职工工资的一涨再涨。
正是基于各种社会压力，电力系统才掀起了一场自上而下的“减薪风暴”。
应该说，垄断行业收入过高是历史的“后遗症”。虽然电力、烟草等垄断行业单位已纷纷改制为公司，但这些行业却借助过去计划经济时代取得的垄断地位，享受着庞大的利益。所以，只要垄断存在，任何社会压力最终可能都将成为“隔靴搔痒”。
于是，在由《反垄断法》推动的新市场竞争时代到来之前，“垄断豪门”之间的“抢椅子”游戏还会继续，而游戏的失败者，很可能随时随地给自己准备一把“减薪”之类的“椅子”坐坐。
看来，“减薪”并不是解决垄断行业收入高的灵丹妙药，而《反垄断法》的周详斟酌、早日出台和切实执行，才可能为分配公平扫清障碍。
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