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垄断企业其实是另一种形态的“私有化”，即“国营民有”，名义上是国家的，实际上是“私人”的，也即企业领导人、经营者以及其员工的。
杭州烟草公司一中层干部，年收入30万元（7月31日《中国青年报》）！这样的高收入是怎么“走光”的呢？打官司打出来的。这位享受高收入的赵某是位女性，因为“年满50周岁”，杭州烟草就在其不知情的情况下，为她办理了退休手续；这么一退休，只拿退休金
了，“年收入30万”就泡汤了；而一般概念上，女干部退休年龄是55周岁，差了这么5年，收入相差大了去了；这位原告的诉讼请求是，按其在职时的收入，赔偿人民币共计1760902.5元，所以这可称得上是一场“百万大赔偿”的官司。
我对“一官司惊爆烟草行业高收入”这样的报道标题不以为然。人家电力垄断企业的“抄表工”年收入都10万呢，烟草公司一位堂堂中层干部，年收入30万元有什么好奇怪的？俺们国度垄断企业的高收入，地球人都知道的，何况烟草是“垄断”加“专卖”。你去看看什么高人方能成为这些垄断企业的领导，什么人马才能“调进”这些企业成为正式员工，实现“趋之若鹜”的愿望，就明白个三分。
我们的垄断企业，其实是另一种形态的“私有化”，即“国营民有”，名义上是国家的，实际上是“私人”的，也即企业领导人、经营者以及其员工的。与一般政治经济学意义上的垄断不一样，我国的垄断其实就是很权力的“权力垄断”。所有垄断企业的领导人、经营者，几乎都是有官位有级别的领导干部，这些强大的垄断企业被强大的权力所控制，然后强大的权力可以名正言顺地拿到“30万元”之类。所以，与其说企业是国有的，不如说企业是官办的；与其说企业是官办的，不如说企业是官员及职员“私有”“民有”的。当然，这种“私有”“民有”是一种特殊形态的“私有”“民有”；就具体的个人来说，你退休了或离职了就享受不到那“30万元”之类的“分红”了，但对于这些垄断企业来说，你走了别人来，始终有着官员和职员，继续享受“分红”，只要垄断不破、权力不除，垄断企业利润永远是“个人”首享的。
所有垄断企业，都不是什么“按劳分配”，而是按垄断分配、按保护分配、按政绩分配、按名分分配。垄断得强，分配得多；保护得好，分配得多；政绩搞得大，分配得多；只要进入企业有了领导或员工的名分，就获得分配。而这种领导干部三五十万年收入只是看得见的分配，分配之外“看不见风景的房间”还在别处，比如他的亲戚可以在“外围”经营、运作，捣鼓上游的原料也好，倒腾下游的产品也罢，都很容易来钱。
所有的利益既得者，都会竭尽全力维护既得利益。这位年入30万的烟草干部，通过打官司来表达利益诉求，试图找回因提前5年退休而失去的利益，这当然是她的权利，无论官司输赢，都是她的个人行为。而对于垄断企业来说，根本用不着这么烦，面对来势汹汹的社会舆论“道德法庭”，他们完全可以“我自岿然不动”，只要抓住一个“牛鼻子”就可以———那就是“权力”。(徐迅雷）
（金陵／编制）
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