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北京2006-08-02(中国商业电讯)——近日，公安部联合紫光（清华紫光，000938）推出了心理疾病预防与干预机制建设“一揽子”解决方案。该方案经过三年多研究，涉及“警察心理健康测评与档案管理软件系统”、“心理减压室”、“心理应激应对室”、“心理能力训练基地”、“心理健康网站建设”和“警察心理健康专项培训”六项产品，从软件到硬件，从心理疾患的矫治到心理问题的发现与预防，都提供了针对性的解决手段。
如今，社会的稳定、百姓的安居与人民警察紧密相连，警察工作的性质和任务，决定了他们所承受的心理压力指数在各行业中居于前列，警察要面临着比常人更多的考验与挑战，超负荷工作，精神高度紧张，致使一些民警出现心理疾患，如不能得到及时解决，会严重影响警察形象的战斗力，因此过硬的心理素质，是警察依法履行职责的重要保证。中央领导同志和公安部党委相当重视警察心理健康工作，胡锦涛同志曾做批示：“要研究采取措施，切实关心一线民警的健康问题。”
紫光总裁李志强介绍：“这套方案中，借鉴了国内外先进的警察心理干预理念，并针对中国警察的工作状况，利用清华紫光强大的研发力量，以人为本，从实际出发，达到了国际先进水平，实现了‘多、快、好、省’的效果，‘多’即多种手段、多种形式；‘快’即行动快、见效快，紫光快速制造产品，并很快在实际工作应用；‘好’即利用紫光的科技优势，制造出好产品；‘省’即省时、省力、省心、省钱。”
同时，针对我国公安民警心理健康工作特点，为更好地服务各级公安机关，提出BTT的服务理念和专业服务保障，B(built) 建成、T（Transfer）移交、T（Training）人员培训，利用科技为警察心理健康保驾护航。
近年来，紫光作为国内著名的IT企业，一直秉承着“以人为本、以质取胜、竞争求生存、合作求发展、厚积薄发、持续发展”的价值观，在苦练自身内功达到自身发展的同时回报着社会，承担起一个中国企业在社会中所应尽的责任。并且典型的校办企业背景，使紫光具有了其他企业所不具备的全方位的技术和人才优势，故而奠定它与各行各业紧密合作的基础，为推动社会进步发展作出了众人瞩目的成绩。
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