中国光谷品牌响亮中部崛起重要支点 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年08月02日 04:45 深圳商报 | |||||||||
中部崛起品牌行 中国光谷品牌响亮中部崛起重要支点 深圳报业集团驻京记者李萍
【本报武汉31日电】建于1988年的武汉东湖国家高新区,2001年被批准为国家光电子信息产业基地,即武汉·中国光谷。18年的建设,“中国光谷”现已成为一个响亮的品牌,去年光谷经济总规模达725亿元,工业增加值230亿元,财政收入达20.04亿元,增长5个亿只用了一年时间,今年经济总规模将达近千亿元……“中国光谷”有望成为撬动湖北崛起的一个重要支点。 多种“孵化器”“孵化”一批知名企业 “科研成果若不转化成生产力,无异于让成熟的苹果烂在筐子里。”光谷管委会副主任夏亚民说。夏亚民告诉记者,东湖创业中心、留学生创业园、光谷创业街、大学科技园、光谷软件园、南湖农业园创业中心等各类“孵化器”,为缺少独立生存能力的科技企业提供独特的生长环境,包括提供创业风险资金和科研经营场地,组织专家咨询小组为企业技术和管理出谋划策等,成功“孵化”光谷激光、华工激光、武汉光谷激光、凯迪电力等一大批全国乃至全球知名的高科技品牌企业。目前“孵化”总面积增加到40万平方米,在“孵”企业有600多家。 人才洼地效应为高科技品牌提供创新后劲 学管理的王学海博士在光谷人才洼地效应的强大磁力吸引下,进入人福高科技产业股份有限公司,不到两年时间,他使“杰士邦”成为国内安全套行业的主导品牌,2003年他成为人福科技总裁。 2000年武汉出台了一系列构筑光谷“人才特区”的政策,中高级人才可以“不迁户口、不转档案、来去自由、双向选择”的“柔性流动”等;管委会也出台了留住人才的措施,如企业引进一个博士,每个月由管委会补贴博士1000~1500元。在管委会的帮助下,谷内企业还纷纷建立了现代企业制度与国际高科技企业接轨,多数企业建立起科学的薪酬制、绩效考核制并启动股票期权、技术入股等人才激励机制。长飞、华工科技、东湖高新、长江通信等企业纷纷设立了博士后产业基地和博士后工作站,不仅留住了高级人才,还最大限度激发其创业热情。 |