[特别关注]劳务输出步入品牌经营时代

　　荆楚网（湖北日报）（记者 陶忠辉 实习生 叶翩 刘恋）28日，由省妇联斥资组建的我省最大的家政服务品牌——“木兰花”巾帼家政服务公司正式挂牌成立。

　　不久前，省劳动和社会保障厅首次向我省输出地授予奖牌，倾力打造“建筑鄂军”、“楚天豆腐郎”、“荆楚刺绣”等十大劳务品牌。

　　有关人士称，这些举措传递出这样的讯号：我省的劳务输出已开始迈上品牌化经营道路。

　　品牌战犹酣

　　近年来，全国各地涌现出大批农村富余劳动力转移品牌。

　　在深圳，六成“的士”司机是湖南攸县人，形成“攸县的哥”品牌；河南“

厨师之乡”长垣县有2万余人在大江南北主厨掌勺，形成“长垣厨师”品牌；山东“大姐”、四川“川妹子”、黑龙江“嫂子队伍”、北京“京都巧娘”、江苏“绣娘”等劳务品牌也都声名鹊起。

　　这些劳务品牌极大提高了该地农民工在劳务市场上的竞争力。如2002年成立的川妹子公司，以政府搭台、订单培训、定向输出等运作模式，一举将“川妹子”品牌打响全国。如今，600多万“川妹子”活跃在全国各地的家政服务市场上，仅

商标价值数千万元。

　　目前全国劳务市场正由自发性、盲目性，向有组织、有秩序的输出转变；务工地点从临时、分散向固定转变；外出务工层次从体力性向专业性、技能性转变。不少专家撰文指出：“劳务市场的竞争，将是劳务品牌的竞争。”

　　打出“湖北牌”

　　我省是劳务输出大省。据统计，截至2005年，我省农村劳动力非农就业规模达703.14万人，其中外出务工人数为584.12万。

　　近年来，我省在实施阳光工程、推进农村劳动力转移培训过程中，加大了对品牌的扶持、宣传力度，初步形成了“潜江裁缝”、“京山技工”、“浠水木工”、“麻城海员”、“新洲建筑”、“建始矿工”等一批具有地方特色的劳务品牌，将服务推向了全省、全国。

　　这些品牌初步彰显魅力。今年春节期间，有10万“潜江裁缝”被全国300家服装企业上门抢聘，其人均收入超过1.4万元，每年为当地挣回15亿元。2002年，中部最大的海员基地落户麻城。如今，麻城已陆续输出海员700人，人均收入7000元，高薪者月收入2万元。每年为这个贫困县带回数千万元收入。

　　省劳动和社会保障厅负责人称，“十一五”期间，我省将力争每年培训100万人，转移80万人，使劳务经济成为农民增收的一大亮点。

　　擦亮“劳务名片”

　　如何让我省的劳务品牌真正成长为“劳务名片”？“家有万贯财产，不如薄技在身”，技能是务工就业的“点金石”。就业问题专家、武汉大学博士生导师邓大松教授指出，近两年出现的“民工荒”，实质上是“技工荒”，突显的是技能型工种的缺失，劳务经济据此要进行产业升级，教育培训应走专业化、集约化之路，抓好劳务“产品”的质量。

　　省委农办副主任李新水认为，打造劳动力品牌，仅靠市场的游兵散将行不通，需要政府及相关部门整合资源，建立各类劳务基地，为农民工提供用工信息、介绍和组织就业，加大组织化程度，变无序为有序，实现由“苦力型”向“技能型”转变、由“打工型”向“创业型”转变。

　　“在家千日好，出门一时难。”省社科院经济所所长、研究员龚益鸣专家则称，各级政府应组织职能部门搞好服务，对输出人员进行包括劳动关系管理、

社会保险费征缴、维权等内容的全方位管理和服务；做好农村土地流转工作，做好外出劳务家庭的帮扶等，解除农民工的后顾之忧。