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本报讯(实习生孙亚平记者张辉、李忠志)巧儿连锁擦鞋店青园街分店经理高国强近来一直为招工犯愁。目前在他店里擦鞋的服务员还是一名暑期打工的中学生。高国强无奈地说：“由于人们对擦鞋行业抱有偏见，现在招几名擦鞋的服务员可真不容易！”
据高国强介绍，从去年初开业至今，擦鞋工已经换了四五拨了，多来自省会周边的新乐、平山等地农村。她们往往干不到三四个月就改行跳槽了。今年年初，来自邯郸的两个
农村女孩经过短期培训，在巧儿擦鞋店打工。当时高国强开出的条件是管吃管住，每月工资500元左右，如果再加上办会员卡的提成，每月的收入六七百元。当时每天的客流量30人左右，工作也不是很累。然而，干了不到3个多月，俩人决定改行去学美容美发，即使高国强许诺加薪也没能留住她们。
“一提起擦鞋，打工者普遍认为这是伺候人的下等活。不仅是巧儿连锁店，像翰皇这样的老牌擦鞋店也招不到合适的员工，招工难已经成为省会擦鞋行业普遍存在的现象。”高国强指着店门上的招工广告无奈地说，“已经贴了半年，没来一个主动上门求职的。有空的时候去劳务市场转转，可一直也没有找到合适的服务员。一些农村女孩愿意到饭店上班，但不愿意干擦鞋这一行。”
随着就业问题日趋严重，一些下岗职工、农村剩余劳力难以就业，而一些服务行业却面临着招工难的困境。高国强认为要改变这种现状，首先要转变就业观念。
“我曾是一名国企下岗职工，经历了一段待业的痛苦，借了朋友一万多元，加盟巧儿擦鞋连锁店，自己当起了擦鞋工。当时一些亲戚朋友不理解，劝我改行干点别的，我也曾动摇过，但是咬牙坚持下来。经过一年多的时间，不仅鞋擦得漂亮，修鞋也成了拿手绝活，得到了附近居民的信任。别小看擦鞋行业，这里面学问可大着呢！”
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