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本报广州7月12日电(记者 叶小钟 实习生 李婷 丘君花)记者今天从广东省人民政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，广东将全面提高企业职工最低工资标准。调整后的最低工资标准分为5类，其中，一类780元／月；二类690元／月；三类600元／月；四类500元／月；五类450元／月，比原来的最低标准平均增长17.8%。
据悉，广东从1994年建立最低工资保障制度以来，七次调整了最低工资标准。就最
低工资标准水平来讲，本次调整是该省历史上提高幅度最大的一次，全省平均增长17.8%，最高的增长32.6%。调整后大部分地区的最低工资标准接近或超过当地职工平均工资的40%，工资标准目前居全国前列。
据介绍，这次调整由广东省人民政府直接制定各市的最低工资标准。对于市辖县(含县级市)经济发展水平与市区差距较大的，可选择比本市低一类的标准执行。这改变了以前由省政府公布各类标准，然后由各市从中选择一至二个标准执行的做法，从而增强了最低工资标准执行的实效性和严肃性。
广东省劳动和社会保障厅厅长方潮贵指出，广东有2300多万农民工，他们为广东现代化建设作出了重大贡献，但其工资水平偏低，最低工资标准实际上是部分农民工的工资水平。广东省自1994年实施最低工资保障制度以来，绝大多数企业都能依法执行，对保障劳动者的基本权益起到了积极的作用。但也存在一些违反最低工资规定的行为：如部分企业低于最低工资标准发放工资；把加班费和食宿费作为最低工资的一部分；采用记件工资形式，蓄意降低记件单价，变相违反最低工资规定等。
方潮贵要求各级劳动保障部门要严格执法，加大监督检查力度，确保最低工资标准落到实处；要求用人单位善待劳动者，自觉执行最低工资保障制度，保障劳动者的基本权益。
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