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高级技师和博士都是经济发展不可缺少的人才，完全没有必要去比个高低，尤其是在收入上。博士们也不要把自己的文凭看得多重要，重要的是能够创造多少社会财富，能够为企业带来多少经济效益。
广州市发布的《广州市2006年劳动力市场工资指导价位》，高级技师的平均月薪为3807元，比新就业的博士平均月薪都高出500元。
此消息一出，社会各界议论纷纷，总体是贬者多、褒者少，觉得博士的工资不如高级技师，对博士来说很不公平。
但是，不要忘了，对于企业来说，一位新就业的博士与一位高级技师，到底谁的价值更大，谁在创造社会财富、创造经济效益方面的作用更大，并不完全取决于学历和职称的高低。
高级技师不像其它的职称完全是通过考试、评定等拿到的，更大程度上是干出来的，是实践中磨练出来的，是一件一件产品积累起来的，是师傅一次次的批评累积起来的，甚至是一份份的工资奖金“扣”出来的。如果一位工人，达到了高级技师这样的水平，他的技能应该是非常高的，技术是十分熟练的。他创造的产品无数，他带出的徒弟很多，他对社会财富与经济效益的创造，不能仅仅用“高级技师”这样的职称来衡量。
相反，一位刚刚就业的博士，就掌握的理论知识而言，他要比高级技师多得多，从未来的发展趋势和可能创造的社会财富来说，他也要强得多。但是，对于一位刚刚就业的博士来说，由于多是刚从学校出来，没有接触过实际工作，能否很快适应工作岗位，能否马上创造社会财富，能否很快给企业带来经济效益，还存在很大的变数。
值得注意的是，由于近年来过于强调文凭的重要，各个大学都在拼命地“培养”学生、发放文凭，不重视培养质量。一些大学的所谓教授，自己水平很差，也带出了不少的所谓硕士、博士，一些拿到了毕业文凭的硕士、博士，不仅缺乏实践经验，连基本的理论功底也没有，出现医学博士不会打针、会计博士不会记账、文学博士不会写文章的怪现象。对于这样一些博士，能够一就业就拿3000多元的工资，别说高级技师不服，就是一般工人也会不服气，毕竟，对于绝大多数普通工人来说，他们经过一段时间的锻炼，已经是熟练工人了，能够直接创造财富了。而我们的一些硕士、博士，什么也不会，凭什么拿高工资呢。
高级技师和博士都是经济发展不可缺少的人才，完全没有必要去比个高低，尤其是在收入上。博士们也不要把自己的文凭看得多重要，重要的是能够创造多少社会财富，能够为企业带来多少经济效益。真正的“按劳分配”，就是按劳取酬，按能力取酬，按贡献取酬。（艾琳）
（金陵／编制）
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