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社会和劳动保障部宣布0001号年金计划
联想集团今日成为第一个在国家劳动和社会保障部进行企业年金计划备案的企业。联想宣布已携手平安养老保险公司、招商银行、嘉实基金管理有限公司三家金融机构顺利完成了企业年金计划方案及合同的报备。
劳动和社会保障部基金监督司陈良司长表示，联想集团从提高员工福利、建立长效人才机制、提升企业竞争力着眼，决定实行企业年金制度，并按照劳动和社会保障部的规范制定了企业年金方案，选择了法人受托机构、账户管理人、托管人、投资管理人，第一个完成在劳动和社会保障部的企业年金计划备案，充分表明了他们以员工为本的战略眼光，对其他企业是很好的示范，在我国企业年金的发展中将起到重要作用。
据了解，此次联想颁布的企业年金计划的主要内容为，在联想工作时间超过一年以上的所有正式员工，以个人自愿为原则，以个人出资部分与公司出资部分共同构成联想企业年金，联想集团出资金额与员工出资金额的比例为1∶1，联想企业年金将委托专业的服务供应商管理运营，联想企业年金的最终受益人为联想员工。
据联想人士表示，按照5％投资收益率和5％的工资增长率测算，一个加入年金计划后在联想工作30年的联想员工，若退休前月平均工资为6000元，则退休后从获得的社会养老保险和联想企业年金的养老金收入之和约为4000元／月。（6C8）
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