建行20万鼓励员工“把关”

　　建行日前制定了《工作人员堵截、检举和抵制违法违纪违规行为的奖励办法》，建立健全预防和治理不正当交易行为和商业贿赂案件的奖励制度。按照此办法规定，根据避免或挽回经济损失的数额、避免或消除信用损害的程度、个人付出的努力和个人利益牺牲的大小及识破堵截制止违法违规行为的难易程度等因素，对堵截、检举和抵制违法违纪违规行为的员工给予奖励，最高不超过5万元；事迹突出的，经报总行奖励评审委员会批准，可给予5万元以上至20万元奖励。

　　据了解，建设银行制定这一办法，在国内金融同业中属于首创。

　　此奖励办法对奖励条件进行了严格的规定，将奖励适用条件确定为：识破、堵截伪造、变造金融单证、票据、保函以及其他

金融诈骗案件，避免或挽回资金、信用损失的；抵抗、制止抢劫、盗窃我行资产的犯罪行为，有效避免或挽回损失的；检举他人实施的严重违规行为，以及其它严重损害建设银行利益，需要给予纪律处分的违法违规行为，经查证属实的；被授意、指使、强令、胁迫实施违规行为的员工，通过抵制、报告有效制止违法违规违纪行为的发生的等等。（5C10）