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作者：周志兴
说到遗产，过去的若干年里，中国人似乎不太关注，因为真的没什么遗产值得去关注。但是，现在似乎越来越引起公众的兴趣，原因也很简单，富人多了。在外国电影里常见的豪门恩怨和遗产争夺常常在我们身边发生，情节甚至比电影还要精彩，因为可能有一天，这种事情也会出现在自己身上。
2001年10月，温州富豪胡加招因肝病突然身故，他留下的遗产主要是上海新七浦投资发展有限公司和该公司投资的上海新七浦服装市场，在这两间净资产均超过7000万元的公司中，胡分别持股70%和85%。胡还留下3辆宝马汽车，上海、杭州等地4套别墅。
胡去得太突然，没有遗嘱留下，遗产纠纷就在胡太张明娣和胡母郑松菊之间展开了。胡母认为，遗产除自己要继承外，自己的另一个儿子胡加远也应有一份；而胡太认为，胡加远没有公司股份，因而没有继承资格。双方陷入僵局。胡太一气之下，把胡母告上法庭，而胡母也不示弱，反过来把乐清市民政局告上法庭，说该局违规操作，在胡加招和张明娣都不在场的情况下发结婚证，应视为无效登记。这实际上是从根本上取消张的继承权。
官司到现在还没有结果，不知道还会上演什么跌宕起伏的剧目。但已经谢幕的有山西海鑫集团李海仓之子的仓促接班，温州上市公司泰昌电力的继承权由18岁的高中生张鹏飞继承，5000万财产突然间由这个孩子扛在了肩上。
确定的是：中国民营企业的财富积累速度会更快；和普通人一样，企业家终究会离开这个世界；总要有人来接手财富；而不确定的是，企业家以什么方式离开世界？他有没有直系的后代？有几个子女？子女间是否和睦，甚至说不管合法或非法有几个老婆？还有，国家对遗产继承会有什么新政策出台？这种不确定因素如果认真说的话，恐怕要写一本书才行。
所以，富人们还有潜在的富人们，一定要在积累财富的过程中多想想自己的身后之事。是尽早立下遗嘱还是尽早培养自己的子女？或者两者同时？是花时间培养高管还是从外边找职业经理人空降？
其实国外有很多家族企业的案例可以借鉴，如日本的丰田，以丰田佐吉为代表的丰田家族，始终由家族成员控制，并持续发展，因为他们具备了这样的能力。再如可口可乐，100多年前的坎德勒先生得到了可口可乐的全部股权，然而，今天却没有坎德勒家族的人在当家，坎德勒的后代们坐享红利。
世界上所有的事情都不能用一个模子去套，遗产继承也不例外，还是这四个字最管用：实事求是。
（作者系《财经文摘》社长）
(观宇/编制)
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