地段不同 家电促销员收入差10倍

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　　昨日到今日 记者走访京城多家家电卖场发现

　　地段不同 家电促销员收入差10倍

　　本报讯（记者 张楠）家电产品促销员的提成大约占产品售价1％至2.5％，金牌促销员能创下月收入1万元以上的纪录。而工作地段不同，家电促销员的收入能相差10倍。

　　昨日到今日，记者调查了京城多家家电卖场，对电器促销员的薪酬进行了一番探底。

　　地段不同收入能差10倍

　　负责某品牌空调销售的程先生告诉记者，不同地段的家电卖场，客流量决定着促销员的收入，在不同门店工作的同一公司的促销员收入最多能相差10倍。

　　今年五一，在京城一繁华地段的大店内，某空调品牌的4位促销员一天之内就售出了2000台空调。按照每人销售500台来计算，就算全部售出的是提成10元的特价机，一个促销员一天之内就可以赚上5000元。而在一些较偏僻的社区家电卖场，促销员月收入不过一两千元。

　　提成平均1％至2.5％

　　除了底薪外，弹性收入提成一般是家电促销员收入的主要来源。根据所售家电品牌、类别、型号、上市时间长短的不同，提成一般是售价的1％至2.5％。

　　一位在家电卖场销售电视的王女士告诉记者，彩电的提成根据机型的不同，能够从10元至上千元不等。售出一台标价1万多元的

液晶电视则可以提成500元左右。

　　实习促销员很少有底薪

　　据了解，家电促销员的收入主要由底薪和提成组成。

　　刚刚到卖场的实习促销员一般很少有底薪，即使有也不过二三百元，一般的促销员底薪在800元至1000元，也有一些金牌促销员能拿到2000元左右的高底薪。

　　职业分析

　　促销员收入今非昔比

　　“想想大概三四年前，卖一台背投电视也能够提成500多元，现在卖家电的收入已经大不如前了。”一位在卖场工作多年的老促销员感慨地对记者说。

　　在采访过程中，不少促销员都向记者反映，由于近年来家电企业之间竞争激烈，电器产品的利润大幅缩水，不光企业收入增幅减小，促销员的个人收入也开始受到影响。

　　为了增加利润，企业便不断推出各式各样的家电新品，有时甚至一个季度就推出一批家电新品。

　　新品上市时标价较高，促销员能够获得的提成也相对较高，而售卖几个月后，新品便会沦为打折促销的“旧品”，提成也会随之减少。