|
本报讯(记者刘世辉)TCL董事长李东生撰写的一篇名为《鹰的重生》的文章昨天曝光。文中，李东生反省了自己的三大管理失误，并希望TCL集团能够像鹰一样“重生”。“鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁逐渐衰老时必须作出困难却重要的决定。”李东生写道。
李东生检讨的三大失误是:首先，容忍一些和企业核心价值观不一致的言行存在，特
别是对一些有较好经营业绩的企业主管；其次，没有坚决制止“诸侯文化”，导致形成许多盘根错节的小山头和利益小团体，毒化了企业的组织氛围；第三，对一些没有能力承担责任的管理干部过分碍于情面，继续让他们身居高位，影响了一大批有能力的新人成长。
“久而久之，使公司内部风气变坏，员工激情减退，信心丧失，一些满怀激情的员工报效无门，许多员工也因此而离开了我们的企业。回想这些，我感到无比痛心和负疚。”李东生称。
其实，国际化的暂时失利，加上不断的人事动荡，都引发业内对李东生“尚能饭否”的担心。而李东生给出的整治之道就是“削藩”，从万明坚的被迫辞职，再到最近袁信成和胡秋生两位重量级人物的辞职，李东生的“集权”已初见成效。目前，他身兼TCL集团董事长、总裁、首席执行官、TTE董事长等数职。
| 
