建行问责领导人员

　　针对八类违规失职严重者将引咎辞职

　　中国建行日前正式出台了《领导人员问责办法》，根据此办法规定，有决策失误、效能低下、管理失误、用人失察失误、背信、防查案件工作失职等八类违规失职行为的领导人员，都将受到相应的问责；严重失职者还将引咎辞职。

　　据了解，建行此前制定了《工作人员违规行为处理办法》。该办法是建设银行对包括领导人员违规失职行为在内的全行所有员工违规问题问责的基础性规章。在该办法基本原则的指导下，建行去年制定了《关于追究案件发生机构及其上级机构领导人员责任的规定》，规定了防查案件工作不力的领导人应当引

　　咎辞职的惩罚措施。该规定的施行，在社会上引起了很大的反响。根据股改上市的新形势，建行从案件问责着手，针对领导人员履职尽责过程中可能涉及的各类违规及失职问题，制定了《中国建设银行领导人员问责办法》对领导人员问责的规定更加全面和系统。

　　该办法规定了引咎辞职、责令辞职、免职（解聘）、限期调离、诫勉谈话、责令书面检查、责令限期改正、通报批评的问责方法。（27C7）