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本报讯（记者孙覆海 实习生葛红普）记者在山东济南日前主办的“民营企业人才交流大会暨夏季人才交流大会”上了解到，在前来纳贤的370多家省内外用人单位中，许多单位对应聘者的学历要求并不高，而是更看重求职者的能力，有的单位打出了“不惟学历，但求能力”的招聘口号。而一些本科以上学历的人员，反而由于经验欠缺找不到“下家”。
据了解，此次招聘会吸引了济南一建集团总公司、山东桑乐太阳能有限公司等370多
家单位，提供的职位涉及销售、国际贸易、教师等16类。据统计，这些职位中，要求学历为本科及以上的占35.3％，中专及以下的占17.1％，专科占到47.6％。
用人单位对学历要求放宽，却对求职者的能力提出了较高的要求。大部分用人单位注明了具体要求，如“有丰富的商务经验”、“喜欢挑战，善于沟通”等等。
胜利油田北方实业有限责任公司的招聘负责人称，公司更倾向于选择有潜质、综合素质较高的大学毕业生，通过培训和锻炼，他们通常很快就能成为企业的中坚力量。他们以前招的一些高学历员工不能安心工作，一遇到好机会就“跳槽”，而许多中专生甚至高中毕业生完全可以胜任工作，而且还能安心工作。
上海某网络科技有限公司济南分公司招聘负责人田先生说：“学历和能力相比，我们更看重能力。中专生如果能力足够，我们一样提供丰厚的待遇和晋升机会。而如果具备研究生学历却无法做出好的业绩，我们会毫不犹豫地辞退。”
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