国资委亮出本年度央企高管纳贤名单

　　【本报6月14日北京电】2006年国资委面向海内外公开招聘中央企业高级经营管理者工作日前已正式启动，此次“纳贤”的职位总数将成为历年来职位总数最多的一次。首批10个职位正向海内外人才虚席以待。

　　据国资委有关人士介绍，今年招聘工作具有三个特点：一是“小批量、多批次”。第一批面向海内外的职位为10户中央企业招聘7位副总经理（副局长、副院长）和3位总会计 师；第二批为5户特殊性质的中央企业招聘5位总会计师；第三批受11户中央企业的委托，将于8月左右面向社会招聘11位总法律顾问。二是首次受中央企业的委托面向社会招聘总法律顾问职位，专业性更强。三是采用更适合于选拔高级经营管理者的考评方式，今年将全面引入评价中心技术的考评方法。

　　国资委2003年首次向海内外公开招聘7名高级经营管理者。央企首次招贤得到了海内外人才的热情追捧。其后，央企招贤规模不断扩大，2004年公开招聘23名高级经营管理者。2005年招聘包括2个正职职位的25名高级经营管理者，实现了中央企业市场化选聘高级经营管理者的重大突破。