工资涨14.6%说明啥？

　　劳动和社会保障部和国家统计局日前发布了《2005年劳动和社会保障事业发展统计公报》，显示2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资比上年增长14.6%，为18364元，扣除物价因素实际增长12.8%。

　　其中，国有单位职工年均工资为19313元，城镇集体单位为11283元，其他单位为18244元。

　　虽然这样的统计数据从个体来说谈不上科学，但它至少从一个层面表达了中国经济成长使中国人收入的提高。今日沸点通过MSN上建立的俱乐部[e-mail]对该数据及其表达的含义进行了讨论。

　　大众评判台

　　赵文斌：单纯的增长率没意义

　　我相信劳动保障部和国家统计局是准确的，但仅仅全国城镇单位在岗职工年平均工资这一个数据能说明什么问题呢？别忘了工资后面还有奖金，全国城镇单位在岗职工后面还有农民工和城镇失业人员，以及八亿农民。所以国民收入是个复杂的概念，在国民收入平均水平提高的基础上，统计口径不能还停在城镇单位在岗职工年平均工资这一个很小的口子上。

　　蔡锦芳：收入增长理所当然

　　去年的工资有所增长，但是我们以做项目为主，收入主要看项目的多少，和事业单位这种固定工资的地方还是有所区别的。我感觉对于我们这样处于职业生涯初期的个人来说，只要努力工作提高自己了，每年的工资必然是不断增长的，而且幅度应该也不会低于这个统计数据，随着能力，经验的提高，收入的增长也是理所当然的。

　　宋先生：涨工资与行业有关

　　我的工资一直没有多大变化，当然受过高等教育的处于强势行业的肯定要比这个平均数要高。我是处于从去年就开始不景气的媒体行业气，收入能够持平就很不错了。

　　不过总的来说，工资的涨与否还是与行业有关，也与个人的努力有关，但经济的持续增长最重要。

　　乐宏文：存在很大不确定性

　　虽然工资张幅超过了GDP增速，但可能主要源于低收入体力劳动和

公务员工资，前者应该更体现市场供求原因，后者可能处于激发机关效率的初衷，但能不能达到目的却存在很大不确定性。

　　羽良：并不能说明任何问题

　　全国城镇工资收入的统计平均数并不能说明任何问题，尤其不能说明被统计人群的福利状况改善情况。

　　何先生：不知数据怎么得来的

　　我认为平均工资可能涨了，也可能没涨。拿本人所在的国企来说吧：说涨了是因为有些人的收入涨得飞快，肯定会影响平均工资上涨；说没有涨因为大部分职工的收入基本原地没动，即使略涨了点儿也没有国家统计的那么多。

　　话题策划主持凌建平 MSN主持祝裕

　　◆沸点特稿

　　工资回归正常路线缩小地区差距

　　王尧基

复旦大学金融学博士后

　　我认为去年工资增长的速度也谈不上快，一线工人、农民工的工资增长幅度比较大，这也是得益于去年出现的

民工荒。不同的行业之间有调整也是正常行为，白领不可能每次上涨工资都有份，这应该是工资结构调整的趋势。以前，民工工资相比白领偏低，这样的工资体系不太合理，一线工人以及农民工的工资上涨是对这种现象的纠正，向正常的路线回归，也是因为市场体制发挥了作用。

　　国内以前技术工人的工资比大学毕业后做干部的工资要低，人们也形成一种观念，做技术工作的蓝领要低人一等，也没有太多人愿意去做。但是技术工人对于每个国家的经济发展有相当重要的作用，尤其是技术水平比较高的技师更是国家重要不可缺少的人才。虽然在国外，高级蓝领、技师的工资未必会比白领低，但国外也有这样的倾向，喜欢做白领不愿意做蓝领。所以说，如果蓝领的工资再这么低，谁还愿意去从事这个行业。现在，我们在观念上已经有了慢慢的改变，这种改变也体现在工资上。

　　为什么近几年大学生会出现就业难的问题。社会上，没有特殊才能，知识水平比较平庸的一般白领特别多，拥有专业技术的高级人才比较少，而这样的人才恰恰在当今社会出现比较大的缺口，在市场大环境的调节下，出现这样的问题也不足为奇。

　　国家近来相应采取了一系列措施，比如西部大开发、开发东北地区之类，这样一来会缩小地区差距，而且当初去东部或者南下打工的民工也有了留在家乡的理由，这样产生的民工荒在珠三角尤为明显，这个缺口可能已经达到上百万。随着民工工资水平的逐步提高，在沿海地区，许多劳动型的产品，如长毛玩具、装配性电子产品的价格优势正在慢慢丧失，有些从事此类生产活动的外资企业已经把工厂开始转移到东南亚国家，比如印度，因为那里的工资水平相对比中国的低。在这样的情形下，对我国的经济发展暂时有点影响，但从长远的角度考虑，是有益的，因为这是一个必然的发展趋势，这样就会逼迫我们的产业升级换代，向技术水平和附加值比较高的产业发展。而且，国家可以把某些产业向内地向西部迁移，进行国内调整，这种状况使得产业在我国内部实现合理的转移，也有益于缩小地区间的差距。